昨日は、とても悔しいことがあって。。。
色々悩みましたが、来年度、療育は、週1回9時−10時で、フレックス、テレワークを利用して通う予定でした（療育中も別室でテレワークさせてもらう）。
10時に終了後、保育園に送っていって、仕事に入る段取りで、会社の上司や療育先とも話していました。
今まで通っているところが、しっかりと個別対応をしてくれるし、他の事業所も見学したのですが、やはり今の療育先を継続したいと思いました。
大変だけど、頑張って送迎したり、仕事を調整しながら、自分なりにやってみようと思ったわけです。
そして、昨日、保育園との面談があったので、そのように話したのです。
そしたら、お迎えに行った時に、どこかに行かれた後は、疲れてもいるだろうし、保育園ではお預かりできないと言われたんです。。。
びっくりして、「困ります！私、そんなこと言われたら、仕事続けられないです。無理です」って、訴えてしまった💦
そもそも、最初に療育に通い始めた時に、「育休中の方は、療育後は家庭保育でお願いします」と言われたので、仕事をしてたら、大丈夫なんだと思っていたわけです。
それに、療育に来ている他の子たちは、普通に終了後、保育園や幼稚園に行っていました。
だから、保育園に登園不可と拒否されるなんて思いもしなかったのです。
今思うと、これまでもゴタゴタのある保育園だったので、きちんと事前に確認すれば良かったのですが。。。
でも、保育の理由がある子どもの保育を拒否するなんて、想像しきれていなかった。。。
今までも、何度か市役所に相談しようかな、と思ったことがあったけど、これじゃ、ただのクレーマーかな？と思って、思いとどまってきました。
でも、今回は市役所に相談してみようかな、と思っています。
でも、私の考えっておかしいのでしょうか。。。
私は、療育後に、保育園から登園拒否されている方に会ったことはないのですが、実はそっちの方がスタンダードなのでしょうか。
市役所に相談したところで、保育園に従ってくださいって言われるだけなのかな。。。
あ、でも担任の先生には本当に恵まれていて、うちみたいな手のかかる子に目を配ってくれて、本当に感謝しています。
これも勉強ですね。
自分が常識だと思っていることが、相手にとってそうとは限らない。
早めに確認、繰り返し確認、念のため確認。昔、上司に言われた言葉です。