ストレスMAXでございます！
ミーティングにて
時短の私が帰った後のリーダー業務を
他チームのリーダーへ任せている件、
実際負担がかかっている！という上司。
そんなこと私をリーダーにした時点で
予測できるでしょ
他チームのリーダーにお願いしたらいいと
あなたが言うたんでしょ
きっとクレーム出たんでしょう。
だから手のひら返しになったんでしょう。
じゃあ始めから違う対策考えたのに！
プラス
今までのチームの体制を批判。
まるで他人事のように。
私の異動前からの事とはいえ、
自分のチーム批判をされるのは感じ悪い。
今まで放置したのはあなたでしょう！！
そう思ってたならなぜ今言う！？
おそらく今までいた人は言いにくかったからでしょう。
「こういうとこが課題。変革期待しています！」
のような、やる気の出る言葉が欲しかった。
愚痴や馬鹿にした言い方と
受け止めざるを得ない上司の言葉。
色々抱えて大変なんでしょうが、、、
一気に上司への信頼なくなりました。
まあ一晩寝たら、切り替えれたので、
次の策を考えるしかないですね〜
負けず嫌い精神で笑
一言一言思い出すと腹たつので、
グッとおさめて、
というか考えないようにして、
じゃあどうすれば、、、を考えて、
色んな作業の前倒しをしないとと。
でもチームのメンバーの理解も必要。
これは話すしかない！！
対話対話
前倒すことで、色んな余裕がうまれ、
色んなストレスが解消され、
メリットの方が多くなるよう
願うしかございません！！
そして馬鹿にされないチーム作り
やっぱり負けず嫌い笑
書面を作り、上司に事務的に報告。
嫌いでも報告行かないと、、、
ま、即行動して、
報告さえしてれば文句言わないでしょ。
にしても、久々の大きなストレス。
家にも持ち帰ってしまって、
「ママ、笑顔ないやーん」と軽く息子くん
ごめんね〜
反省。。。
強くなりたい！
ちゃんとその場で冷静な意見を言えるように
なりたい！！
悔しさをバネに前に進もう