会社における人間関係の悩み（vs同僚編）
こんにちは今回PCの不具合で３日間ブログを更新できませんでした。すみませんでした！今の時代、パソコンがないと生活に支障が出るな〜とつくづく感じた次第です。ということで今日は「同僚との関係」について、です。ここでいう「同僚」とは何かというと同じ地位・肩書の人達です。同期や先輩・後輩も含みます。先輩・後輩との関係は上司・部下とか明らかに違いますよね。「人事評価」という点において先輩・後輩は絡んで来ませんので。今まで「上司との関係」「部下との関係」についてブログで書いてますので気になる方は覗いてみてくださいね。で、同僚についてですが,管理職ではない人は「同僚」が一番多いのではないでしょうか。アルバイト・パートの方も周りの人ほとんど同僚になると思います。この人達との関係が一番職場での人間関係のネックになります。実際、占いでも同僚との関係についての相談が一番多いような気がします。では、同僚との関係で疲れた場合、どうしたらいいでしょうか？まず自分がなぜその人（達）との関係で悩んでいるか、考えてみてください。案外、どうでも良いことだったりしませんか？わけわからないけど意地悪なことを言われる。とか他の同僚達の輪に入れない。（入れてもらえない）とか。意地悪なことを言われて納得できないことであれば自分を変える必要ないしできませんよね。同僚の輪に入れてもらえなかったとしても仕事ができないわけではないですよね。会社には仕事をしに行ってるんです。ちゃんと仕事ができてお金がもらえれば、いいんです。そのお金でプライベートを充実させるため、そのために仕事をしています。「この人との関係は職場だけ。この人より、仕事やプライベートが大事だから、ほっとこう。」と割り切って考えることで少し心が落ち着くはずです。あとは、意地悪なことを言われたとき、ショックだとは思いますがその言葉の中に自分が変えるべき点がないか、素直に考えてみることも必要です。本当に納得いかないことは無視すべきです。でも、何か自分でも出来てないな〜と思うことがあればそこを変える努力は大切です。それを変えることでもっと仕事ができるようになれば周りもあなたの見方が変わるはずです。意地悪の中にも学びがあるかもしれません。客観的に自分を見つめて変えべきところがあれば自分を変える努力をしてみてください。「自分を変える」という点で、もう一つ大事なことがあります。人間関係で悩んでいる人はどうしても全てが受身になってしまいます。「私なんかがやってもみんなに喜んでもらえない。」とか「頑張っても誰も評価してくれない。」とか。こんな考え方をしてるとますます人間関係は悪くなります。自分が評価されることだけを考える、自己中心的な考え、行動が表に出ているはずだからです。これを変えることができるのはあなた自身の考えと行動を少しだけ変えてみることです。人が自分をどう見るか、これを考えすぎるのではなくまずは自分が人を喜ばせよう、こう考えて動いてみるべきです。自分の評価されそうなことより周りの人が喜んでくれること、これを優先的にやってみましょう。地味ですが、オフィスを少し綺麗にしてみるとか、こちらから気持ちの良い挨拶をしてみるとか。嫌な人たちでも同僚です。表面上は上手くやっていくことは大切です。これらは関係が完全に破綻した後やっても効果がありません。そうなる前に少しづずつ自分の考え方や行動を変えてみてください。そして、心の中では「職場は仕事をしに来てる。友達作りに来てるんではない。」と割り切ること。そして仕事に専念すること。これができれば徐々に周りがあなたを認めてくれるはずです。『会社における人間関係の悩み（vs同僚編）』過去ログもチェックしてくださいね☆会社における人間関係の悩み（vs上司編）会社における人間関係の悩み（vs部下編）鍋島菊歌のプロフィールはこちら→プロフィールTwiiter フォローよろしくお願いします！→Twitter原宿ほしよみ堂のご予約はこちらから→原宿ほしよみ堂ご予約ZOOM鑑定・マンツーマンレッスンをご希望の方はこちら→ZOOM鑑定・講座電話占いヴェルニもやっています。→ヴェルニアメブロのフォローもお忘れなく！→アメブロ友達追加もよろしく↓☆
