こんにちは
１才９ヶ月の長男と５ヶ月の次男、１才４ヶ月差男子を育てるアラフォー母です
１２月に入ってから子連れで仕事復帰をしております。
家族経営の自営業小売店で割と融通がききます。
私と次男は午後から４時間の時短勤務。
夫と長男は通常勤務です
出勤しても子供2人いるとほぼ子守している感じです
長男は義父母に懐いているので常にべったり２人の面倒を見てる訳ではありませんが、次男は授乳やお昼寝とかもあり基本私が見ています。
機嫌がいい時や寝ている時しか仕事してないような
長男の時は産後２ヶ月ちょっとで復帰しており、体調面や精神面ですごくしんどかった
体調→赤ちゃんの一日のリズムが安定してなくて夜中何回も起きたりしたときは睡眠不足で辛かった。
精神面→義父母が息子を連れて行き私が息子と触れ合う機会が少なかった。（今なら面倒見てもらえてありがたいって思うけど、当時は1人目ということもありガルガル期になっていました。）
繁忙期＋従業員さんの病欠もあり早々の復帰になりました。そして、会社組織ではないので産休育休の制度などなく、いつまで休んでいいよ〜とかいつから出てきて〜とも言われず、、、、。
（義父母の時代は、店舗と自宅が一緒だった為、出産後も休みという休みがなかったようです
もう40年ほど前のことですが。。。）
義父の一声で全てが決まるので、息子である夫からでも意見が言いにくいとのこと
（いやいや、嫁の体調のこともあるからそこは助言してくれよ！と思いましたが、何の知識もない業界に嫁いだペーペーの私が今後居りづらい立場になっても嫌なので、一般的な産休の期間が終わる頃を目安に仕事復帰しました。）
次男を出産して病院を退院した日、義父母に次男のお披露目に行ったのですが、その時の会話の一つに
「長男の時は３ヶ月くらいからお店に連れてきてたっけ？」と義父言われました。
（これは今回も３ヶ月くらいで来てよって意味か！？どうなんだ！？と思いながら、本当は２ヶ月ちょっとで復帰してたんだけど、）「そうですね〜」と返事してた
とりあえず３ヶ月はゆったり過ごしていた私。でもだんだん憂鬱に。
でもそんな気持ちのままだと休んだ気にもならないし、、、
ということでもう１ヶ月ほど休みたいってことを義父に伝えました。
そして４ヶ月になる頃、次男も夜まとめて寝てくれるようになったので睡眠不足に関しては解消されされてきました。
その分、日中起きている時間も長くなるわけで、、、
2人っきりの時間もちょっとしんどくなってきたんですね。。。
このタイミングで仕事復帰しました！
長男の時と比べてだいぶ気持ちも身体もラクです
もし３人目もあるとしたら４ヶ月はゆっくり休ませてもらいたいって伝えることにしよう
↓細々しております↓
