お店のシステムによっては、ポイント制なので売上はわからない！なんて人もいるでしょうね。
私が関わった店舗は、全て売上スライド(売上によって給料が変わる)システムでしたので、ここでは売上目標を達成させる方法を教えたいと思います。
実はこれは、貯金額の目標を達成させる極意であったり、全てに通じるこの世の真理なのです。
これを理解できる、できないで、成功者になれる、なれないが別れます。
まず、ひと月に売上たい金額を設定します。
頑張って少しでも売上を上げる！
少しでも貯金額を増やす！
これもゴール設定には違いありませんが、達成させずらいゴール設定になります。
例えば、一ヶ月の売上を100万にする！
と決めます。
では半月でいくら売上がないといけない？
50万
一週間では？
25万
１日？
6万
一時間いくら売上ないといけない？
1万
出勤時間中指名のお客さんがいないことも考えると？
一時間平均2万
つまり、一時間でセット料金プラスアルファ、または指名をかぶらせる必要がある。
その為には何をする？
お客さんを増やすために場内指名をとらないといけない。
いい席に付けてもらうには？
与えられたチャンスで結果を出して、付け回しに、この子は指名を取れる子だ！と認めてもらうか、やる気のある、頑張っている子だ！と思ってもらう必要がある！
幹部に媚び売って贔屓(ひいき)してもらおう！なんてのは無意味ですよ！
このように、まずゴールを設定して今何をすべきか！まで時間を逆流させて進むべき道を決める！のです。
あとはあきらめずにやる！
できるまでやる！
できなかったら方法を変えてできるまでやる！
失敗してもあきらめず、失敗した分岐点まで戻って正しい道に進みなおす！
やるやらないを決めるのはあなた。
やらないと目標達成はされません。
目標を本気で達成させたいなら、やるしかないのです。
私が関わった店舗は、全て売上スライド(売上によって給料が変わる)システムでしたので、ここでは売上目標を達成させる方法を教えたいと思います。
実はこれは、貯金額の目標を達成させる極意であったり、全てに通じるこの世の真理なのです。
これを理解できる、できないで、成功者になれる、なれないが別れます。
まず、ひと月に売上たい金額を設定します。
頑張って少しでも売上を上げる！
少しでも貯金額を増やす！
これもゴール設定には違いありませんが、達成させずらいゴール設定になります。
例えば、一ヶ月の売上を100万にする！
と決めます。
では半月でいくら売上がないといけない？
50万
一週間では？
25万
１日？
6万
一時間いくら売上ないといけない？
1万
出勤時間中指名のお客さんがいないことも考えると？
一時間平均2万
つまり、一時間でセット料金プラスアルファ、または指名をかぶらせる必要がある。
その為には何をする？
お客さんを増やすために場内指名をとらないといけない。
いい席に付けてもらうには？
与えられたチャンスで結果を出して、付け回しに、この子は指名を取れる子だ！と認めてもらうか、やる気のある、頑張っている子だ！と思ってもらう必要がある！
幹部に媚び売って贔屓(ひいき)してもらおう！なんてのは無意味ですよ！
このように、まずゴールを設定して今何をすべきか！まで時間を逆流させて進むべき道を決める！のです。
あとはあきらめずにやる！
できるまでやる！
できなかったら方法を変えてできるまでやる！
失敗してもあきらめず、失敗した分岐点まで戻って正しい道に進みなおす！
やるやらないを決めるのはあなた。
やらないと目標達成はされません。
目標を本気で達成させたいなら、やるしかないのです。
