経営者にとって成功したと言うには、
まず成果を上げないといけません。
売上が上がったとか、
集客が出来たとか、
の成果です。
成果といっても漠然としていているので、
どう解釈したらいいのでしょうか？
京セラの稲盛会長は、
成果＝考え方×熱意×能力
と提唱しています。
成果とは、企業にとっては売上とか集客。
考え方とは、経営理念とか商品のコンセプト。
熱意とは、モチベーションとかやる気。
社員にやる気を出させる、給与制度とか評価制度。
能力とは、やっている事業によって違いますが、
飲食業ならメニュー開発能力だったり接客能力。
コンサルなら、
マーケティングとか
マネジメントとか
コミニケーションとか
プランニング。
このように、分解する考え方が大事。
考え方、熱意、能力が揃った時、成果が生まれます。