以下、コミュニティーや会社運営で私がリーダーとして（ボスではない）心掛けてることです。
・率先垂範する
・業務負荷の比重は一番自分が多く請け負う
・決めたことは納得するまで続ける
・しんどい時も表に出さない
・余裕をもって振る舞う
・無言実行
・動じない
・弱音吐かない
・愚痴を言わない
・正直でいる
・前向きな言葉でメンバーを鼓舞する
・感情は出るものではなく活用するもの
・ダメな事はダメと諫言もする
・諫言したらフォローする
・時には厳しい手段も取る
・群れない馴れ合わない
・便乗しない
・自分本位なお願いをしない
・自己都合を出さない
・他人本位でいる
・してあげた、と思わない
etc
書き出してみると結構たくさんありました笑
リーダーは色々な面で気を遣います。
基本的に"強者"である必要があるからです。
そうじゃないと、頼り甲斐ないじゃないですか。
損得勘定では出来ないです。
志、街を良くしたい、仲間に何かgiveしたい。
そういう想いだけでやってます。
人は自分がしんどくなると、他人や、仮想の敵を作り批判をしたくなるという習性があります。
そうならないために、リーダーはマインドを育てる必要があります。
他人を責めることは、自分を責めること。
他人を許すことは、自分を許すこと。
リーダーに必要な素質とは、
一言で言えば「不動心」だと僕は思います。
北極星は動かない。
不動の心が運や人を引き寄せます。
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