正しいことを聞かない部下

おはようございます。＾＾

今日の調子はいかがですか？

話を聞かない人って多いですよね

特に正しいことを言っているのに聞かない。

これには「腹立つ！」

正しいことを言っているから。

何で！！って思いますよね。

それって「部下がHappy」になれる事？でしょうか？

脳科学的に言えば、人間はまず。

「安全・安心」が確保されるように爬虫類の脳が働きます。

部下にとってその発言て「安全・安心」が確保されている？

次に、「好きか」「嫌いか」を確かめる哺乳類の脳が働きます。

過去の体験でその話は「満足がいったか」「不満だったか」

部下が体験した「好き」「嫌い」を確かめます。

そして最後に人間の脳が働くのです。

正しいことが正しいが故起こる「感情的反発」が起こることを

知っていることが大事ではないでしょうか。

部下が十分に「自分の意見を話せる『場』があるか？」が

【安全・安心】を満たし【上司が好き】を満たし

話を聞くことが出来るのかも知れません。

ある経営者が言っていました。

「結局自分に返ってくるんですね」って。

話を聞かせるには「話を聞くこと」が大事ですね。

回りくどくメンドクサイですけどね。

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「クイズ」 朝、一番最初に会うのは誰？

おはようございます。

朝からクイズです。

一番初めに出会う人は誰ですか？

そして、

「朝起きた時誰に一番に挨拶しますか？」

最初に顔を合わせた人？

お母さんでしょうか？

兄弟でしょうか？

それとも奥さん？

一人暮らしだから誰もいない＞＜；

そうですよね。

でも、みんな不正解！

正解は「自分」「自分自身」

自分に「おはようっ」って言ってあげていますか？

自分の体調を聞いてあげていますか？

いつもと同じだから、

最近疲れているからこんなもの

よく眠れないことがありました。

「たぶん大丈夫」「いつものこと」

なんて思っていませんか？

身体の声を聴いてあげていますか？

快調な時とたぶん「微妙に違う」

それでもそれに「気づかない」「気づいてあげようとしない」

そのままでいい？

健康はどうしても二次的なモノになりがち

人生に別の目標があってそれを達成するための副次的な目標になりがち

でもどこかでいつも

自分に聞いてあげて

自分にOKを出すためにも

「おはよう、調子はどう？きょうもよろしく」って自分に挨拶してあげて。

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旦那さん？

挨拶してますか？してもらう？

おはよう、「ございます」（＾o＾）

今日の調子はいかがですか？

「いい挨拶」しましたか？

挨拶してもらいたいですよね。

だって、私のこと認めて欲しいもん。

まず、自分に「おはよう」。

自分で自分を認めてあげましょうね。

自分jからする？

待ってる？

相手がしたら「挨拶」する。

多くのひとは、「待ってる」

貴女もたぶん待ってる

君もたぶん待ってる

でも、みんな待ってたら？？？？

「いい挨拶」って「自分から」

相手がしないのに、自分からするのって「なんか損した気分」

でも、あなたが「挨拶」大事だと思っていたら

その価値観を大事にして行動してね。

心と言葉がミスマッチするよ。

そうすると、待ってるだけじゃ「自分を大事にしていない」ことになっちゃうから。

その要素に分解

悪い癖で、としてすぐ「要素に分解」したくなっちゃう。

「言葉」

「表情」

「思い」

「スピード」

「強さ」

「声のトーン」

まだありそうだけど。

どれも練習が必要な気がする。

すぐにできるいい挨拶って？？？？

「名前を入れた『挨拶』」

「〇○さん、おはよう」って

そして一言「今日もよろしくって」

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