こんばんは
涼しくなったと思ったらまた暑くて服に迷います
先日、ケーキ屋さんの方を退職したいですと連絡をしました。
しばらく出勤もないため、せめて1ヶ月前には連絡しないといけないよなぁ…と。
自分もダブルワーク先の仕事があり、ひとまずLINEで先月の終わりくらいに10月末で退職させて下さいと理由も含め連絡を入れましたが、返事をもらえず
今日再度LINEを入れてみましたが、既読にもならず一応10月もシフト入ってますが、この状況で出勤の日が来たら気まずすぎる…
むしろもしかしてもう切られてます？私…。あえて無視されているようにしか思えないんですけど？！もうネガティブに捉えすぎて不安感拭えません
ここ数ヶ月辞める人が続いたので、上司もまたかって気持ちなのかもしれないですが、せめて何か一言でもいいからアクションしてほしい
一応管理者という立場を経験したし、スタッフが辞めていくのがしんどい気持ちもわかります。私が辞めてほしいって言ったわけじゃないのに、私に辞めさせられたって言われたりとかバックレとかありましたよ
だけど伝える方も悩んだ上で話してます。せめて3日以内に返事下さいよー
「お話ししたいことがあるので電話したいのですがお時間ありますか？」にしとけばよかった！！！
明日通院なのに不安すぎて眠気こない！ここ3日不安を忘れるためにひたすら携帯触ってます。LINE…そんなに失礼な文章だったかな…
10月1回の出勤をきちんと勤めて終わりにしよう！って思ってるけれど、そうもいかなくなりそうな気がしてきたぞ
このままフェードアウト？？流石にそれもやばいだろうし…あとはオーナーに連絡かしら。
次の日のメニューと出勤者がわかる連絡事項が前日にグループLINEで送られてくるのですが、何も連絡こないまま、私の名前書かれてないとかになったら結構ショックだなぁ
パートの皆さんには上司から返信あったらお伝えしようと思っていたので、まだ知らせておらず…
水曜日までに連絡なかったらまたアクションかけるかな
円満にことが進まなかったら菓子折りどうするかな…
精神が擦り減るー
お願い後回しにしないで下さい