コーチング
企業がコーチングを導入する理由
企業がコーチングを導入するきっかけは
自ら考え、自ら動ける「自立型人材」
本来持っている能力や可能性を最大限に
発揮できる人材を育成する為。
別な表現では
組織の中で働く一人ひとりが
他人から言われないと動かない「依存型人材」から
自分の持てる能力や可能性を最大限に発揮できる
「自立型人材」に変わる事！
その人材が
チームを組んで目標に向かう
プロジェクトを組んで
達成に向かう
それは
想像以上の結果をもたらす
（写真はお借りしました）
「生き方そのものがコーチ」
人生チャレンジ
躾は体に教え、教育は心を育てる
時は守り、場を清め、礼を正す
良い型には良い心がある
Ｍｅｎｔｏｒ Ｃｏａｃｈ
松山でした
では
今日も素敵な笑顔で
頑張って参りましょうね
若山象風先生の書
see you again
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