① 公法的規制・私法的規制

■　公法的規制

1972年制定、「労働安全衛生法」は、原則を定めるのみ。

規則の具体的内容は、「労働安全衛生法施行令」、「労働安全衛生規則」、（政令・省令）に委ねられている。

関連法として、「じん肺法」「作業環境測定法」「労働災害防止団体法」がある。

これらは、最低の労働条件基準を定める取締規定であり、

違反すれば、刑事罰の対象となる。

■　私法的規則

「民法」「労働契約法」に基づき、

当該従業員に対して、民事上の「損害賠償責任」を負う。