こんにちは。
セルフマネジメントプロデューサー
メンタルコーディネーターの斉藤恵一です。
昨日は大阪で、「女性の働き方、あり方」をテーマに
もはや社会問題となっている、若者の恋愛離れ。
恋愛をしなくなった男女は結婚もしなくなる。
するとこれまで結婚→出産→ママという
これまでの女性の生き方に変化が起こります。
こういう時代だからこそ、女性が輝ける環境の価値が高まっていきます。
女性が求める成功とは何なのか？
女性が求める幸せのプライオリティーとは？
そんな女性の特性を理解して、
女性脳が持つ能力をプロデュースしていくことが
これからの時代には求めれるわけです。
◯◯◯にはハエがたかり、
綺麗な花の上には蝶が舞う。
あなたやあなたの会社が
綺麗な花になれば
素敵な蝶がやってきます。
女性社員を育ててチームの成績を上げるためには、
男性と女性の違いを理解して、その生態と傾向を理解することが必須条件になります。
そもそも、悩んだり、迷ったり、怒りを覚えたりするのは、
彼女たちが、「自分と同じものの見方や感じ方をしている」という
勘違いや期待があるから、違和感が生じるのです。
女性社員側の非というよりも、男性上司側が期待や思い込みをして、
勝手に落胆しているのです。
いわゆる男性上司の中にある
「普通」「常識」「当たり前」をというエゴを
押し付けようとした時に、「思うように」
それを受け取ってもらえず、ぞのズレが悩みを生むことになります。
しかし、女性は男性とは思考も物事の捉え方も、
脳のつくりも違う「感情の生き物」です。
「違う」「解らない」ということを前提にして、
それでも諦めずに接するほど、女性社員は信頼を寄せてくれるはずです。
彼女たちは「わかろうとする」その努力の姿勢を何より喜ぶからです。
Let's セルフマネジメント!!
Let's became a HERO!!
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