ご訪問ありがとうございます😊
僕は19歳派遣社員として仕事をしています！
僕が仕事をしてる中で思ったことを今日は書こうとおもいます♪
辛かったこともそのうち...w
それでは本題の
問題解決にならない、ただの文句
についてはなしていこうとおもいます。
これはありがちなんですかね。
僕はまだ長くは社会人としての経験がありません
ただそんな僕ですら、え？それ問題解決にならなくない？とおもったことを話していきます！
状況は、ある上司が部下に対して仕事のミスを指摘
ただ、部下は量が多い、手が回らないと説明。
具体的なことは言えませんが、こんな感じw
上司「それぐらいはみんなできる、慣れればね」
部下「そんなに僕は賢くない」
上司「次はミスするなよ」
部下「そんなこと言われても」
上司「お前だけが頑張ってるわけじゃない、
みんながんばってる、そんなことで文句言ってるのお前ぐらいだし、仕事に対して考え方が甘いし、まだ社会人なりたてだからな」
僕「！？！？！？！？！？」って心の中で思いましたね笑笑
上司は、ミスに対して指摘をしていたはずなのに、
なぜかそのミスした人に対しての文句になってるんですよね。
次にミスをしない方法、逆になぜミスをしたのか？を探ればいいものの、なぜか文句www
こーいうのありがちなんですかね？
19歳のクソガキの僕ですらわかるのに。
ヒートアップしちゃう気持ちもわかるけどww
これがのちのちもっとヒートアップしてパワハラとかに繋がるんだろうなぁっておもいましたw
この場合は、なぜミスをしたのか、
部下は仕事量が多い。
仕事量を見つめ直す、または上司が部下に見せつける
上司がやり方、終わらす順番を部下におしえる
部下が遅い部分を指導する
これで解決できるとおもいません？？？wwww
文句をいったことろでやる気はでませんよね笑
全員がみんなこんな感じではないとはおもいますが
この指導はのびない人間を増やすだけ。
なぜか上司、部下とうまくないかないって人は
生き方が真逆だったり、年代による努力の仕方が違うから、そこを理解して話してみるといいかもしれませんね！
そこでヒートアップしちゃうならそれはお話になりませんけど笑笑
問題解決にならない、ただの文句
みなさんはどうですか？
心当たりある人はいますか？
心当たりがあれば変えていきましょう笑笑
では、19歳派遣社員が思った
問題解決にならない、ただの文句でした！
読んでくれてありがとうございます😊