いつもブログを閲覧して頂き
ありがとうございます🍀
いよいよ次男ちゃんの育休も、
残すところあと2ヶ月を切り、
更に慌ただしく毎日が過ぎていきます😵💫
無事保育園の入園内定通知が届き
息子ちゃんが発達支援に行っている間、
次男ちゃんの入園する園に
解放保育に遊びに行ったり、
入園説明会に行ったり…
次男ちゃんの入園準備品の準備も
進めていきながら、
息子ちゃんのリハや受診にも行ったり
毎日フル稼働です😂
そんな中、仕事復帰の為の
話し合いも始まりました！
医療的ケアが必要な息子ちゃんは、
私の住む地域では
まだ保育園の受け入れの前例が無く、
預けられないので
今通わせて頂いている児童発達支援所2箇所に、
引き続き息子ちゃんを預かってもらいながら、
復帰を目指します💪
若い頃から正社員として働かせてもらい、
結婚やお姉ちゃんの出産も経て、
ずっと１日フルで働き続けてきた会社ですが
息子ちゃんの預け時間を踏まえると、
もう１日フルでは働けないので
時短勤務かパートに変更して、
と考えましたが…
時短勤務も６時間は働かないと選択できないと
言われたので、こちらも断念
息子ちゃんを預かって頂ける時間と、
会社までの往復移動時間を考えると６時間は働けない…😞
結果としてパートに切り替えて働くしか
選択肢がない💦
児発の相談員さんにもたくさん相談し、
支援所のスタッフさんにもお願いして、
移動時間分は超過して預かって頂ける事になり、
本当に感謝しかありません🥲
おかげで少しでも長く働けます
ただ…
正社員からパートに切り替えると、
今までかけてきた雇用保険も無意味になり、
退職金も発生しなくなるんですよね…
長時間働けないので仕方がない事なのですが、
やはりモヤモヤが残りました
18年近く正社員として頑張ってきたので
旦那さんや姉は、
いっそ退職して退職金もらって、
別の所でアルバイトで働いたら？と言いますが
息子ちゃんの事を踏まえても、
転職先を探すのも中々難しいし
ましてや一歳間近の未満児も抱えてる…
なにより
息子ちゃんの事を理解してくれていて、
次男ちゃんの育休も続けて取得させてくれた、
会社に恩返しもしたい
そう思ってモヤモヤを振り切り、
パートで働くと意思を伝え、
シフトの編成を考えて頂いていたところ
勤めていた会社の大元の会社が経営不振に
下請けの我が社も影響を受けて
仕事が目に見えて減っているそう…
パートだと永続の雇用は難しい現状かもと
言われてしまいました
長く勤めてくれているし、信用もあるから
できるだけそんな事にはならないよう
社でも考えてくださると言ってくれましたが
私はいつか会社のお荷物になってしまうのかと、
心苦しい今日この頃🍂
とはいえ
共働きでないと生活が成り立たない我が家🏠
せめて少ない出勤時間の間でも、
3年のブランクを払拭して、
役に立っていると思ってもらえる様に
頑張らねば🏃♀️➡️🔥
騙し騙しでも、
切り繋ぎながら働いているうちに
我が県の福祉が整って、
医療的ケア児を育てながらも
フルで働ける環境になる事を心から願います🤲
大好きなアンパンマンを弟と観る息子ちゃん😄
次男ちゃんもじっとテレビを観るようになってきて、
お兄ちゃんと一緒に観ることが増えました📺