残業をゼロにすべく、うちの会社はフレックス制度があります。
月曜日は12時出勤でした。
責任者さん、体調が悪く昨日熱があって今朝は下がったみたいです。
と出勤してすぐに報告されました。
体調どうなのかなー？
と思いつつ話す機会も無く。
見た感じ普通。大丈夫っぽい。
と思っていたら夕方「早上がりさせてもらうね」と。
体調悪かったん？
帰ってください
って伝えようとしたら
「インフルエンザかもしれない。もしけいさんにうつってひでさんにうつって何かあったら大変やから。俺の近くには来ないほうが良いよ」
え？
命を軽々しく例え話にするのやめろぉぉぉ
ひでさんにうつったらもしものこともあるかもしれないし。と言われてスイッチオン。
もしものことって何？
そう思うなら病院行って！
そもそもＴちゃんもインフルエンザやコロナかかりやすいのに。
うつるかもしれんやん！！
って伝えたけど「自分主体」な人なので誰かにうつさないようにしないと。とは本気で考えて無いのか？
体調不良状態で仕事に来る。
そしてインフルエンザかもと。
休むべきでは？
伝えるのもシンプルに「体調が良く無いから早く帰らせてもらいます。」で良いのに。
何？その「命に関わるかもしれない人にうつったらダメやから。」って言う意味理解出来ん。
数日前上司が来ていた時は「片耳が耳鳴りで全く聞こえない。突発性難聴になったかも。」と言ってて。
次の日お休み。
悪化したら病院に行くと。
いや、病院行けーー！！
何で悪化するの待つの？？
以前から「突発性難聴をストレスで発症したんやと思う。」と言っているＳさん。
音が聞こえ無いくらいの耳鳴りって軽度では無いと思うんですけど
もしもインフルエンザやコロナをうつされて（1月はコロナだった）ひでさんが命の危機になったら私はこの人を許せないかもしれない。
ウイルス感染は仕方ないけれどこの人のスタンスが納得いかない。
うつしたらあかんと本当に思うなら出社しないのでは？
何でこんなにイラっとするのかというと彼女さん家族がインフルエンザＢだったからうつったかもしれないと言ってきたから。
しかも今シーズン２回目のインフルＢで２回目の方が辛かったらしいと。
そんな時に会いに行きますか？
うつしたら何かあるかもしれないと言って来るのに？
前回の「コロナかもしれない」と言っていた時は上司Ｉが来ていて私と2人で「働けるから大丈夫じゃ無くて誰かにうつすかもしれないんやから病院行ってください。」って2人で伝えたけれど。
上司Ｏが明日12時出勤でお願いします。と伝えていたのに「朝からで良いよ」って朝から出勤に変更した様子。
良いとか悪いとかじゃ無くて病院行きなってば！！
彼の体調の心配より周りへの気配りをと思う自分も何だか…
2026年2月4日 通院日
12月の振り返り
と却下。
先日の出来事
