会社を動かす三大要素というものがあるのをご存じでしょうか？
それはヒト・モノ・カネだと言われています。
このヒト・モノ・カネ、三つすべてか十分に機能してこそ、会社は発展していくものだと考えられています。
このヒトにあたる部分、人材育成や人事、労務管理部分のエキスパートが社会保険労務士になります。
今日本は深刻な高齢化社会を向かえ、それに加え派遣や非正規雇用、パートやアルバイトなどの多様化する労働形態、企業のヒトに関する相談はこれからもっと増えてくることでしょう。
社会保険労務士の各企業においての実務の代表といえば社会保険手続きに関する相談や手続き代行になります。
また紛争を未然に防ぐ為の対策などもここ数年注目されています。
企業の総務で活躍する勤務社会保険労務士も多いようですね。
具体的には就業規則の作成だったり変更、賃金制度の設計や、福利厚生、人事管理や労働条件について等の相談になります。
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