今年度の有給休暇は付与されませんでした。
と言うか、有給が貰えない条件が有るなんて知りませんでした。
有給支給の条件は
前年度(2017/03/21～2018/03/20)の出勤率が80％以上で有る事でした。
有給が無いと通院は全て欠勤になるので金銭面でかなり痛手です。
有給が有れば貰えた２０日分の給料、約１月分の収入が無くなるのです。
有給は当然使い切って居るので、今期は最初から欠勤になります。
欠勤なので休んだ分、給料が減額されます。
今期はどれくらい休むのか？
定期検査で４日
ＥＲｄ導入で入院４日
１サイクル目の残りで通院３回
２サイクル目が４回
３サイクル目が２回
以降、１サイクルに２回ずつ。
つまり、４～１１サイクルで１６日
ＧＷや夏季休暇で７日
合計４０日、多分これが最小日数。
出勤率80％以上を確保する為には、休める日は多分４９日。
体調不良などで９日休んでしまうと来年も有給無しの
負のスパイラルが完成してしまいます。
何とかならないか、会社や医者に聞いてみようと思います。