組織
1人が2人。2人が3人。
多いのは、「僕がやりますから」 「徹夜で仕上げてきます」とか。
その気持ちも、もちろん大事。
でももっと大事なのは、皆で仕上げる事。人を使う事。
人が1人で出来る事なんかしれてます。
ほんまに。
それが2人、3人となると、単純に2倍、3倍ではなく、2乗、3乗となっていく。
嘘じゃありません。
チームとして一丸となった時、ほんとにそうなりますから。
嘘だと思った人は、是非、経験してみて下さい。
組織の強さを。
father say
「何があっても従業員の給料だけは遅らすな。自分がメシ食べれなくても先に払え。分かったか。」
「お前が俺に意見するのは600万年早いんじゃ。」
「女を愛するならケツの穴まで舐めるぐらい愛せ。」
「浮気はしても絶対にばれるな。ばれるぐらいなら始めからするな。つきとおせ嘘を。」
「真実は劇薬、嘘は常備薬。」
俺が死んだら分かるわ。分かったか。
断片的ですが、こんなところは覚えてる。ｗ
昨日、弊社、給料支払日だったもので。
もうすぐ父の日。
kane kane kinko
貸し金庫借りようと思ってたので、今日、用事ついでにいくつかの都銀で聞きました。
ほとんど埋まってるのね。
駅前の都銀とかは何年か先まで空き待ちらしいし。
ちょっと外れの信用金庫とかを気合入れて探さないといかんな。
too bad
メシ食わんで飲むとしんどいね～。
久々にこたえるわ。
新地のおくまった「おでん鍋」の美味しいお店。
なんと、新地のど真ん中で10時に閉店。
シメの麺が美味しかった。
けど、それを頂くまでにダラダラ飲みすぎ。
考えて飲まんといけんけど、相手にも合わせないといかんし。
難しいところ。
確実に調子悪いわ～、今日は。(笑)
ability
経営。
あんまり学歴とかは関係ない。
ビジネスセンスは生まれ持ったところ。
だからその人の良い所を見るように心掛ける。
ただ、あからさまな部分もある。
エンジニアとセールス。
水と油みたいだけど、有名なケースだよね。
あと、人を使える人間と使えない人間。
適材適所に人材を配置し、仕事を割り振る。
これが結構難しいし、センスによる所が結構あるのかな。
それより何より、その人間自身がどうなのかを見分ける所がポイントですな。
人間っておもしろい。