下書きのままでしたので、もったいないから、ブログ更新しました。
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H28年の仕事の成果とH29年度の目標。
そして、会社辞めたい❗と言っている同僚が2名ほど...
去年までの事務所は
私が入社してから、4人中3人が辞めたのである。
なので、古株になってしまった。
そして、二度目の入院。
考えてみると、この会社に入ってから２回目も入院したのね。💦いや、3回かな。
呪われてるぅ!!!!!
そして、M男が突然辞めたのは、
いや、辞めさせられたかな？
まさか、M男も会社辞める予定はなかったと思うが、
そ、ぶりっ子女が辞めさせたのである。
M男と隣どうしだった為、ストレスが溜まり、泣き叫び「辞めます❗」と言い帰った。
自分の担当営業にラインをし、やりとりしたようで、その日の夜、O男営業が社長に談判しに会社に来たらしい。
そして次の日の午前中にM男は突然会社を辞めることに。社長が引き継ぎなし❗と言ってM男を追い出した。M男は勤続9年ぐらいかな？
毎日嫌な思いをし、よく社長と口喧嘩してたけど、今、思うと、M男が言ってた事は正しいかも、仕事上では。あとは偏屈で暑がりやで、これさえなければ、だから、嬉しかった。
が、しかし、
その時思ったのが、私も辞めさせられないようにしなくては❗と。
なぜなら、ぶりっ子女は男営業を動かすのがうまいから❗
と、このブログ前の、保存して忘れていたブログ、まさに、本当に起きてるわけで💦
何故、二人が辞めたい❗と言ってるか？
去年、最後に入った私より年上の新人が原因である。
ただ、いつから？と。
何故なら、あ―んなに、仲良かったのに。
私が退院した頃、ぶりっ子も一緒に冷たくしたくせに。
入院中、仕事やってもらった手前、耐えるしかなかったな。そ、私が入院中に営業担当替えし社長が決めたが、当たり外れたのか、ぶりっ子女に朝、集中して、私ばかり、私ばかり、と社長に何回か言ったらしい。
お陰で、私も多いが、一応古株だから、うんを言わせず、社長もぶりっ子女のゆ―とおりにしたな。やっぱり、社長も冷たかった。
結局、ぶりっ子女の希望の営業担当に交換したが、そこ、少ないから近郊もなのに、結局、そのまま私が。結局、交換した営業、問い合わせ多くて、ぶりっ子女嫌がっていたし、押し付けられた感じで。更に新店が増えて、
一番多いのが私。
なんたって計算すると、1000近く入力多いし、
丁度、行数だした月って、一年で多い月だったから、だから、今じゃぶりっ子女、朝、暇です。
締めも早く終わるし。
早いことを手柄のようにアピールするし。
なのに、ま、M男の仕事を引き継いだから、仕事が多いといい、仕入先１つしかないが、多いと不満をいい
忙しいアピールを営業に言う。
いかに、ぶりっ子女しかやってないように見えるし。
M男にそっくり過ぎる❗
なのに、年上新人をM男とそっくりだと言う。
やっぱり、名字同じだから⁉️似て過ぎる❗😅
ともかく、ぶりっ子女が自分の面談の日を営業にアピールするし、
営業には「私辞めるから❗」といい
止めてもらい嬉しいようにみえる❗
それも、全営業に言うし、
ま、私は退院した時から知ってたけど。
話し合いすればいいのに、表は仲良くてて、営業使って、自分(ぶりっ子女)と、年上だけど、最後に入ったから新人のどっちがとるのか、駆け引きが始まった。
勿論、ぶりっ子は重要な仕事があり、前任者と引き継ぎしていれから
そ、うちの会社は前任者の担当した仕事を引き継ぐ。だから、20年近く勤めたが、父親が突然亡くなり、母親が病気が原因で施設に入居していて、一週間に１回目しかいけなく、つまり、有給あっても休めないから。母親のお世話をしたいということで辞めたSさん。
たぶん、ぶりっ子の仕事は知らないと思う。
デ―タ通信関係なんで。
だから、ぶりっ子は強みかな。
社長も営業も辞めたら困ると思うし、去年、あのM男を辞めさせたのだから、
怖い女かも。
営業が面談の時に社長に言わせるし
それも「Sさんのように20年勤める人を育てた方がいいのではなたあか？」と言ったとか。
で、ぶりっ子が、そ―すると、私と一番若い子をとると思うと、これ、何回も聞かされた。
でも、嫌だから❗と年上新人が原因で辞めたいと二人は言ってるけど、
じゃあ、私は去年、退院してから嫌な思いをした私は？
社長に言っても、スル―されたな。
悲しいね❗