お久しぶりです。
７月のカテーテルで発作性上室頻拍がいつ起きるのかわからない近いうちにアブレーションをすることになるといわれ私なりに色々考え、訪問看護に転職しました。
転職を決めた理由はオンコールでなければ土日祝休みな事です。
夜間のオンコールは自宅での電話番。
オンオフしっかりしてること。
週4勤務ですが常勤扱いしてくれて固定給が貰えること。
あとは働いている病院に不満があったからです。
出勤時間は前より早く帰ってくるのも遅くやるべき事も多いですがしっかり頑張って母親だけでやっていく基礎みたいなのを作っていくことが出来ればと思ってます。
最近思っているのは週20時間勤務から正社員になれる会社があればなぁと思います。
子育てして仕事をしてましてや病児を抱えて仕事するってホント大変！
だからパートでしか働けない。選択の余地がない。頑張って働いてるのにボーナス無し、退職金無し、時給は最低賃金10年パートしても賃上げはない。インフルエンザやコロナこどもの体調不良で休むと給料がかろうじて10万越えるくらい。
母子手当ても実家で弟が暮らしているからって理由で支給されない。
特別児童扶養手当もたぶんもう少ししたら支給対象ではなくなる。
充実した制度もあるけどそうでもない事もあります。