18/Nov./'12

ブログ再開。

アウトプット、および備忘録としては大事なものだなとふと思い。

この４ヶ月何をしていたか。
アメフト部の主将となり優先順位がアメフトに。
掲げた夢もいったん頭の片隅へ。

異動もあと２年はないといわれ、意気消沈。
どうしてもいきたい語研。
それまでに英語を勉強せい、という話だが。
のんびりでも前に進んでいこう。

今日は朝からGG原宿で大本さんとかと上半身追い込み。
その後タイ料理。
「チャオパンブー＠表参道」
http://tabelog.com/tokyo/A1306/A130602/13009408/

午後は神宮で打ちっ放し w/唐沢さん。

読書中の本：
人を動かす2:デジタル時代の人間関係の原則/創元社

: ￥1,575; Amazon.co.jp

17/Nov./'12

今日は青木の結婚式。

山崎ががんばって映像作りしてくれた。

自分は高垣のがんばらなきゃ。。
しかし余りに時間がなく。。ヤバい。。

帰路にプロテイン購入。
1.HALEO ISOCORE
http://www.haleo.jp/lineup/proteinseries/000015.php

2.HALEO HYPEY DRIVE
http://www.haleo.jp/lineup/musclesupport/000045.php

最近　MACH6を飲むと確実に腹を下す。
http://www.haleo.jp/lineup/musclesupport/000020.php

CREA VOL
http://www.haleo.jp/lineup/performancesupport/000028.php

CORE3 XTREME
http://www.haleo.jp/lineup/performancesupport/000026.php

13/July/'12

今日は人事時代の取引先の方とその部下で高校の同級生が
やってるイベントにちょこっと顔だして来ました。

その名もマイナビ進学expo@パシフィコ横浜。

就活セミナーの企業側が大学、就活生側が高校生。
イベントを見てて違和感を感じたのは事実。
けど時代は変わったんだな思うことも大事だな。

てか小中高一貫校はあるのに、高大一貫校はない。
義務教育が終わって社会に出るまでの数年間を
徹底的に目的を持った教育ができれば日本は変わると
思うんだけどなぁ。

とりあえず独り言のメモ。

iPhoneからの投稿

5/July/'12

後輩2人とdinner@二階。

入社したとき配属された部署で行き詰まっていた後輩が
４年目になってその仕事にやりがいを感じているとのこと。
よかったーと思った。

配属ってほんとに難しいと思う。
配属早々その仕事の面白さを感じられる人ってほんとに
限られている。
つまんない、やりがいがない、いろいろ言う後輩がいる。
けど、詰まるところ仕事の内容よりもその仕事を教える
先輩方とかその部署の雰囲気が新人の心の成長に影響する
ものと思うんだな。。

改めて思った。大事なのは先輩です。先輩がやりがいを
もって仕事をしていることが大事。本当にそう思う。

4/July/'12

今日はWARRIORS慶應メンバーで東海亭＠西麻布。
ここの焼き肉、ほんとにうまかった。

そのあと軽く１杯テキーラを＠AGAVE。
おいしいんだろうけど１杯で十分でした。

タクシーで爆睡しながら帰宅でした。。

3/July/'12

finished weight training @ Gold GYM in Nakano.

今日からこれを読み始めました。
早速だが、「Chapter1 戦略的であるために」の中の
「トレードオフをトレードオンにできるか」で、
ヤマト運輸の事例があったけど、ほほーっと思ってしまった。

「時間指定配送」

これっててっきり荷物を受け取る我々にとってだけの
メリットって思ってたけど、
よく考えたら時間を指定しようがしまいが追加料金を
とられたことはない。。。
つまり、、、ヤマト運輸にとってもメリットがあるんだね。

これぞWin-Winの関係。こんな仕事を見つけてみたい。
ちょっとした考え方やものの見方を変えたら見つかるんだろうけど。。