たとえばの話ですが
自分がバイトの立場だとして、ある日、社員に「会議の結果、今日から全裸で仕事をしてもらうことになりました」という通達があったとします
恥ずかしいとかの感情は置いといて、全裸となると冷えてしまって体調を崩す人が出てくる可能性があります
室温を快適にしてくれることもなく、ただ各自で体調管理をしろとのことで
せめてもの対策ということで腹巻きをしようとしたら、社員が飛んできて、「全裸で仕事をしてくださいと言いましたよね？」というツッコミが
なので私は反論します
室温を快適にしてくれることもないのに、腹巻きすらさせてもらえないとなると、体調を崩す人が出てきますよ、と
それに対しての社員の反応はというと、ただ、「もう決まったことなので従ってください」「気合で体調管理をしてください」と
たとえ話は極端でしたが、そんなようなことがあったのですよ
危ないからと自主的に対策しようとしたら止められ、ならば対策をして欲しいと訴えても聞き入れてもらえず、危うい作業を「気を付けてやってください」とだけ
実際はまだ何も起こってないけど、いざミスったときに「ちゃんと説明しましたよね？」とか言い出しそう
何も対策してくれなかったくせに言い出しそう
これはもうパワハラなんじゃないかなぁ
まぁ別な視点で考えると、その社員は下の方の立場だから、恐らく何もできないのだろうなと
あと、うちらの作業をあまり理解してなさそうなので、細かいとこまで考えが至らないというのは多いにありそう
全裸でも問題ないと思ってるのかもしれません
とりあえずまぁ、その人からはパワハラ体質の片鱗を感じたので、今後用心しようと思います
何かあったら、もっと上の人に相談してやるZE