5/31(水)、午前中に病院に行って、注射＆ガーゼ交換をすます。
午後より、給与（4/21〜5/20）の入金を確認、やはり、時給990円の16日出勤では、微々たるもの。
同時に、ようやくの再就職手当の入金を確認。
その場で、借金のクレジット系の残金を95%返済。
そして、6/1(木)、午前中病院へ行き、注射と診察。
先生に１週間ありがとうございました。とお礼を言うと、型式上は本日で治療終了だが、消毒液＆塗り薬は出すからやるように、手はもう濡らしても大丈夫。6/5(月)に経過観察で、見せに来てと言われました。
病院受付にて、労災担当者に、休業補償申請分（８号様式）と通院費請求（７号の１）を提出し、医師の証明欄をお願いして、月曜日に受け取ることになりました。
この書類は、この後、会社へ郵送、賃金台帳の写しとか必要なので依頼します。
最終的には、自分で労基署へ持参することになるのです。
でも、こちらの書類は煩雑であり、社労士等雇えない為、泣く泣く調べながら自分でやったので不備がある可能性もあります。
帰宅後、15時10分頃、課長に怪我の所載の報告と、退職の旨を伝えました。なるべく、会社へ行くのが怖いので、その旨と、退職日を早めにしてくれるとありがたいと伝えました。
15時48分、課長から電話があり、上司と協議した結果、退職日は本日6/1で良いことになりました。
作業服返還、病院の診察券のコピーが欲しいとのことで、一回だけ来社して欲しいと言われました。明日の金曜日は忙しいから、6/5(月)に行くことにしました。
この日に、ハロワに出す、離職証明書を書いてもらい、その足で、ハロワに行こうと思っています。また、交渉なんですが、前の会社の失業給付２ヶ月くらい残っているので、即日復活、翌日より支給となるよう、上申書書いて、その場で話しをつけて来ます。
ですから、病院へ行くのは、午後になるかも知れません。
少しずつ、前進です。
なお、メンタルは楽観視出来ないので、訪問看護を依頼しました。6/2金曜日、面談契約に来ました。