いろんな視点があるとおもうんですが、今日の
「正社員派？契約社員派？？」というテーマは、すなわち
「同じ給料で、同じ仕事内容で、同じ待遇で、正社員と契約社員、
なるんだったらどっちがいい？」
と、いう風にも聞こえます（そんなに短絡的な話ではないとおもいますけど）。
というわけで、そういう問題提起ではないであろうこと祈りつつも、
今日はあえてそれをテーマに考えてみます。
もし、仮に本当にそれだけの問題提起だとしたら、
僕は750％くらいの確率で「正社員」と答えますよ。
キャリアコンサルタントとしての誇りを賭けて。
だって、「正社員」か「契約社員」か、という違いしかないのであれば、
法的には
正当な理由がない限り会社が辞めさせることができない（正社員）か、
契約の更新を一方的に打ち切ることができる（契約社員）か、という
違いしかないってことですから。
だったら、どう考えたって、切られるリスクの少ない正社員のほうが
良いに決まってるじゃないですか。おんなじ仕事できるんだから。
やめたくなったら自由にやめられるんだし。
正社員派も契約社員派もあったもんじゃないですよね。
契約社員というのは、企業のリスク軽減のためだけに存在する制度です。
自分から選択するようなもんぢゃありません。
だから、最近契約社員の求人、増えてきてるんですよ。
というわけで、このお題には、何回か見方を変えてチャレンジしてみます。
明日へ続く