来週の金曜日、直属の上司のまた上の上司から
面談をしますと連絡ありました。
私は、契約社員なので、今まで３年間面談はありませんでした。
急に言われたのですが、私は契約社員なので
たぶん今年12月10日で契約が切れるからか
または、、賞与（契約社員は一時金）の査定でか
はたまた別の事由からか？
私はこの際なので、ふだん思っていることを伝えようと思います。
今の部署から人事に異動希望を言ってみようと思います。
おそらく、異動はむずかしいと思うけれど自分の意思を
はっきり伝えないと何も始まらないと思うからです。。
（直属の上司に言うのは気が引けるのですが。。。。）
でも、どうなることやら？
今の会社での仕事は
お客様対応で、主にフリーダイヤルでの対応。
電話が良くかかってくる日もあれば
まったくと言ってない場合もあり
日によって差があります。
このような時間のあるときは、厚生労働省や日本年金機構のHP
を見て、参考にしようと思い、様子を見計らって、ネット検索をしています。
ほんとうは、他の人のﾌﾞﾛｸﾞもこっそり見たいけど
仕事中は・・・・
お昼休みに拝見したいと思います。
時間を有効に使わなくっちゃと思っています＾＾
毎日なんとか生活していけるのは
自分が少ないが、お給料をもらっているからだけど
そのためには、誰かの、助けがなければ到底成り立たないものがある。
やっぱ自分の家族だなあ
私の場合、同居している母。
高齢でもあり、体調も良くないが、私が会社に行ってる間
家で留守番してくれているし、話の相手にもなってくれている。
いまだに。怒られることが多くて、帰宅の時間も縛られて
（あまり遅く帰れないし、なるべく早く帰らないと家がかたづかない）
窮屈にも感じるが、期間限定と考えて、前向きに考えないと
いけないなあと思う。
つい感謝の気持ちを忘れてしまう：：：：
のど元過ぎれば熱さ忘れる。。。
社労士の資格は取ったものの活かせていないのが今の悩み.
(心配をかけているので、少しでも心配の種をとりのぞきたいと思うが・・・・)
