選球眼

今日、配置転換の申込があった。

なぜと聞いた。

「無責任だ」「仕事を教えてもらえない」「雑談ばっかり」と、彼女の口から出て来たのは、今の上司の愚痴ばっかりだ。

実は今の部署も彼女自身が選んで入ったのです。

しかも、入る前に今の部署の上司から話を聞いたり、同じ部署の先輩から話を聞いたうえで、彼女自身が決めて、入ったのです。

今さら上司が悪い、先輩が悪いと言って、配属転換をしたいといわれても、。

じゃ、入る前に、上司と先輩から何を聞いたの？

聞いた情報から今の部署の雰囲気などを判断できなかったの？

今の部署に対する不満は、当然上司にも責任があるが、

今の部署に入る前、上司と先輩から聞いた話から今の部署の雰囲気などを正確に判断できなかった自分にも責任があると私は思う。

選球眼がないこと棚に上げて、上司のせいにして、上司の愚痴ばっかりいうのは、どうかなぁと。。。

配属転換をして、環境を変えたい気持ちはわからないでもないが。。。

自分が下した決定が間違ったら、その責任を他人に押し付けたり、他人のせいにしたりするのでなく、まず自分を反省する。反省をしてから新しいスタートを切ってほしいです。

そうでないと、また、同じミスを繰り返すでしょう。

留学生。。。。何のための留学ですか？

　今日は留学生の発表を聞いた。これが。。。。。本当に最悪です。途中からイライラして、部屋から追い出そうと思ったが、ガマンして最後まで聞いた。

　文法的に正しくなくても、ナマリがあってもいいです。通じればいいです。これくらいのレベルは、日本に来て7年目の留学生にとって、決して高いものではありません。しかし、しかし、しかし、この留学生は、「していただく」と「させていただく」の区別すらつかないほど、日本語のレベルが・・・・。日本に6年間もいたのに。。。

　何のための留学なの？と私は心の中嘆いている。

　出身大学はどこですかと聞いたら、○○大学ですとギャクギレぎみで答えた。

　日本語のレベルがこれなのに、○○大学の学士学位を持っている。同じ学士学位を持っている日本人学生と留学生には本当に失礼ですと私は思います。

　日本に留学しにくることは、いいことですが。。。。留学生は勉強が仕事です。バイトしないと、生活をしていけないというのであれば、留学ではなく、就労で来てよ!!

仕事しろよ!!。。。。。給料ドロボウ

後輩に書類の書き方を教えることになったが、後輩と言っても、父と同じ年です。パソコンの入力があまりにも遅いから、手書きで資料を書いて、こちらで入力するよと言いました。本当に手書きの資料が渡された。これはまだいいのですが、締切の今日は来なかった。メールを送っても、連絡来ない。結局、仕事を私に丸投げした。やっと、後輩が入ったと思ったら、結局私の仕事は、じっとも減らない。。。。。。。。