最近、土日も働いている。趣味であるあかすりにも行っていない。
後輩の企画書をチェックしているから。
。。。。。。。。ゆとり世代の文書力の低さにびっくり仰天。
1つの文書に、である形とだ形両方を使っていること。
自分の言葉で文書をかけず、他人が書いたものをつぎはぎして文書にしていること。
自分の言葉で書いた文書は意味不明。
こいつらは、高校と大学で何をしていたの？
企画書に絵文字と顔文字が書かれてい時代は、遠くないだろう(-_-メ)
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人を育てるって難しい。
こちらが絶対将来役に立つと思い、一生懸命教えても、なかなか覚えてもらえない。
「その時教えたでしょ」と言ったら、きまって
「だって、使うと思わなかったんです」という答えが返ってくる。
毎日、このような会話が繰り返される。
いやになるくらい。
今日、彼は今年度いっぱいまで、来年の4月から新しい職場にいくという話を聞いた。
彼は何をやらせてもできる人。
こんないい人材をつなぎとめられないこの会社は、もう終わりだと思った。
そういえば、先々月彼から、上司と回りの環境に対する失望感を聞いた。
この上司の下で働くのは、どう考えても無理と彼は言った。
このとき、彼はすでに水面下で動いていると今になって、わかった。
彼の仕事はだれがやるのかなぁ。。。。。
穴埋めできるとは思えない。今の体制じゃ。。。。。
来年度から仕事がさらに増えることは、確実だなぁ(T_T)
ダメな上司は、いい人材を集められない。いい人材がいなければ、ダメ上司がさらにダメになる。