あなたのポジションは
そこが最適でしょうか？
そう言われて、すかさず
YES！！と言える方は
さすがだなと思います。
私自身、
いろいろな立場を経験してきて
ようやく最近になって
最適・快適ポジションが
ここだと掴めてきました。
やっとわかった、というレベルです。
特に
自分に向いていないポジションに
ついているときは
それは非常に苦痛であり
成果も出しにくく
それはそれは、不幸ですよ。
例えば私、
手取り足とりリーダーの下が
すごく苦手です。苦痛です。
引っ張ってくれたり
教えてくれたり
助けてくれたり
私に対して頑張ってくれるほど
‥‥ダメになっていくのです私。
苦しくて。
逆に
目標はあそこだ、
とだけ指し示されたら、
行きます。
それは得意です。
そのリーダーのフォローをしつつ
目標に行き着くことができます。
↑これはひとつの例ですが、
人には向き不向きがありますね。
他にも今となっては、
トップが向いている
サポート役は向いていない
中堅リーダーも向いている
企画向きである
同じことをするのに向いていない
などなど
自分自身のことを
把握できています。
ですがここまで来るのに
一苦労ではありました。
なんでこんなに苦痛なのかしらと
悩んで成果が出ないことも
たくさんあったわけです。
それが、間違った
ポジション選びが原因だったんですね。
例えば、私と逆で
手取り足とりしてくれるリーダーの方が
安心して活動ができて、
断然伸びる人だっていますから
私の場合は
ポジションがミスマッチだっただけなんです。
お互いを把握できていると
お互いにラクですね。
あなたのポジショニング、
従業員さんのポジショニング、
もう一度見つめ直してみて下さい。
もっとうまく発展するヒントが
そこにあるかもしれません