こんにちは、華音です
もうすぐ出かけるので手短に書きます。
昨日、上司に今後の仕事の仕方について話しました。
結局、「今まで通りの契約でいいんだね？」と言われたんですけど・・・・・？？？
現状、例の彼女のせいで、月40時間程度しか働けていません。
問題になるのは、登録販売者の資格維持のためには、月80時間働かなければならないこと。
それと、週20時間以上働かないと、雇用保険に入れないこと。
今の契約では、80時間の契約なので、雇用保険も登録販売者の資格も、オールクリアです。
ただ、いつまで、今のこの月40時間勤務が続くのか？これって、会社としてコンプライアンス違反になるのでは？
でも、上司はついこの間までは「短時間の契約に変えなければならない」って言ってたのに。
だから、わたしダブルワークにしようと決断して、競合他社に応募して面接まで受けに行ってきたのに。
蓋を開けたら、登録販売者としては、ダブルワークができないという現実を突きつけられてしまった
ということは、登録販売者でい続けたければ、今の職場で月80時間働くしか道はないのです。
でも、そうなると、例の問題の彼女と、シフトが重なってしまいます
彼女をサービス（レジ）に移動するとか、時間をずらすとか、できると思うんですけどね？
なんかしらんけど、問題を起こしてる人には、当たらず障らずなんですよ。
被害者の方が、勤務時間減らされたりして。
すごーーーーく、理解不能です。
さらに理解不能なのは、上司の「契約を変えずにこのまま行こう」という回答。
いいの？
契約上は月80時間で、実際は40時間しか働かないのに。雇用保険に関しても、登録販売者の資格に関しても、アウトだと思われる。
こういうのって、どこに相談すればいいんだろうか？
さらにちょっとむかつくのは・・・・・。
わたしが応募したドラッグストアが、昨日の夜からまた「登録販売者」を募集始めたんです。
採用面接の時には、「登録販売者は足りてるんですよ。社員で回せますから必要ないんです。」
と言っていたこと。
「今必要なのは、オープニングのスタッフで、資格は必要ないんです。」と言っておきながら、わたしが断った途端に、募集を始めおった。
まーーーね、週2日、月40時間の登録販売者はいらんのでしょう。
「今の職場やめてきてくれるのなら、半永久的に歓迎します！！」って言われましたから。
この先、今のままでは、登録販売者として3年しか働けません。
それ以降はまた、登録販売者（研修中）に戻ってしまいます。せっかく2年、がんばって、管理者の資格取ったのに・・・・・
ああ・・・・わたしはただ、普通に仕事したいだけなのにな。
この先3年働いているうちに、また80時間働ける日が来るのだろうか？
それとも、今の職場に嫌気がさして、また新たなる挑戦をして、新しい職場にいるのだろうか？
今は、次男のことがあるので、積極的には動けませんが、来春、暖かくなる頃には、なんらかの「自分なりの答え」をだせるかなぁ？
とにかく、職場の上司に、もっとしっかりしてもらいたいです！！言ってることとやってることが無茶苦茶で、意味不明、理解不能です
それでは、出かけてきます。
手短って言いながら、言いたいこと長々と書いてしまいました。
すみません・・・・華音でした