在宅ワークのリサーチ(3)

引き続き、在宅ワークサイトをリサーチ分析

先日、某患者ブロガーより、某サイトに登録して仕事をしていたが、一方的に相手先から解除。その後のフォローなし。さらに、ノマド勧誘メールが毎週届くといったコメントがありました

(；ﾟдﾟ)ｪ.

◆運営母体により、バラツキが大きい

ネットでシステムを整えれば、あとはクライアント企業と在宅ワーカー登録のマッチングを勝手にしてもらうだけ。

ということで、モラルの低い？運営母体もありえます。大手企業のグループ会社や、前向きで上場めざすベンチャー企業なら少しは安心できるのですが。

「すぐ簡単に、どこででも儲かる！」ノリのノマド商法などで、アフィリエイトの片棒担いでいくのも、滅入るよね！？

経営母体のまともさ、経営陣のキャリア、在宅ワークビジネスの本気度、協力企業の規模やレベル、仕事の内容と報酬など、取引内容や評判をよく吟味して登録をする必要がありそう

◆ワープア製造機？

働いても豊かになれない、生活できないワープア問題。

企業は発注コストを下げたいでしょうし、業務委託価格は下がることはあっても、上がりにくい状況。

在宅ワークの普及とともに、さらにこの問題は拡大。例えば一件数十円のライティング仕事で、いったい月額いくら稼げるのでしょう？

いくら専業主婦とはいえ、元OLでブランクありとはいえ、あまりに効率が悪く、低報酬、やりがいのない仕事なんて、引き受けたくないですよね？

そうなると、信頼でき、理解ある取組企業との安定的な業務受託体制を整えるしかない

◆仕事受注は個人責任？

基本的に在宅ワーカーは個人事業主であり、各自、納税義務を負うもの。

どの在宅ワークサイトも、「自宅で仕事ができますよ！」とうたってはいますが、「いくら稼げますよ！」とか「必ず仕事できますよ！」とは言ってません。

それはそうでしょうけど、そういう体制でも安定的に稼げて生活できるの？

もちろん在宅ワーク斡旋会社は雇用主ではないので、

やれることを

やりたいときに

やれるだけ

やってよ

というノリなんでしょ。でも、患者である私たちには、もうちょっと親密に寄り添って、仕事紹介、説明、訓練、管理するサポート体制が必要な気がします

アップデートここまで

◆シリーズ記事

在宅ワークリサーチ(1) コチラ

在宅ワークリサーチ(2) コチラ

在宅ワークのリサーチ(2)

先日のリサーチの結果、感じたことをまとめたよ

元投資環境のリサーチ•アナリストとして

(*￣ω￣)ノ キリッ

第一印象として、まだこれらの在宅ワークサイトを通じて、家族を養って生きていくほど当てになるものではないだろう、というもの。

•本業がありサブ仕事として

•コンペ経験を積むため

•空き時間を使い仕事する

•主婦の細切れ空き時間のおこづかい

◆在宅ワークの問題点

•数ヶ月、一年と継続的に同じ仕事をしていけるのか？

•未経験者でも仕事できるか？

•特別な技術や資格なしでできるか？

•月々の希望報酬金額を稼げるのか？

•在宅ワーカーの仕事環境は整っているか？

•在宅ワーカーの知識や意識は充分か？

•クライアントを満足させられるか？

◆女性がん患者の状況

•体調が不安定

•特別の業務経験、資格なし

•数年の仕事ブランク

•月々、継続的かつ安定的に仕事必要

•長時間業務はムリ

•低すぎる報酬は意味なし

これらを考え合わせると、単発の仕事を薄く、浅く多くの人に投げるという、クラウドワーク特長とは、ちょっと意味や内容が違ってくるのでは？

また、プロジェクトを組んで一定期間集中して取組むのものでもないよね？

あるいは、専門技術をもつ人のプロジェクト請負でもない。

そうなると、特定の優良企業群と提携して、業務委託を引き受け、安定的かつ継続的な仕事を請け負う、それを在宅ワーカーに分配するのが理想的なことがわかる。

さらに、その取組み企業の意識やレベル、企業との関係づくりがキーになる。

たぶん、今ある在宅ワークサイトとは、似て非なるもの、仕事の取り組み方が、かなり違ったものになるでしょうね

それに、仕事を投げっぱなしはできない。女性がん患者の在宅ワーカーたちの定期的な体調確認、仕事確認、納品確認も充分にケアしていく必要があるし。

まあ、営利組織としてはやりにくく無理でしょうし、それをめざしてもいません

アップデートここまで

◆シリーズ記事

在宅ワークリサーチ(1) コチラ
在宅ワークリサーチ(3) コチラ

初の被害届そのあとに

✳︎在宅ワークリサーチ•シリーズの途中ですが、突発事件がありましたので、急遽計画変更してお届けします

毎日、バッタバッタしてます

グループホームお部屋で現金盗難され、気分を害したので、引越しを来週早々に急遽前倒し。

家電ない～

家具ちょっとしかない～

家財道具あまりなし～

何の引越し準備もしてないまま、取り敢えずここを退出、アパート入居することにしました。

えーっと、何でも初めてはドキドキするものです。それが、地元の交番訪問でも

このグループホームの施設管理者に相談したところ、入居時に強制的に入った保険で盗難は賠償されるのでは？というので保険会社に連絡を入れたら、まず警察への被害届が必要らしい。

普段は誰にでも優しく人思いと言われる私ですが、セクハラや盗難など反社会的な言動には、断固とした態度をとることにしています

というわけで、最寄りの交番を探して、行ってきました。事情を説明して、その後、お部屋での実況見分。

その後に、ダイニングエリアで警察官と私で、被害届書類を作成してました。それが三時ごろだったので、高齢者の「おやつ」タイムとなり、数人が集まってきた。その時は、誰も何も言わなかったのだけど

その後、警察官は、現場を測ったり、写真とったりして、資料をまとめて、お帰りに。

その日の夕食に、御年87才のおばあちゃん、キミさんが、神妙な面持ちで話しかけてきた。

「さっき来てた男の人、市役所の人でしょ？」

（；￣ェ￣）

（だまって、うなづく）

「私もね、介護保険の等級が要介護をとれなくなったので、ここを今月末に急に出なくちゃいけないことになったの。ここは症状が軽い人は置いてもらえないのよ。」

(´･_･`)

「あなたも介護保険の等級は、気をつけたほうがいいわよ。ともかく、お互い今月末までね。」

まーーーいいですけど

本当のことに、気付いていなくて

在宅ワークのリサーチ(1)

以前、在宅ワークは、東日本大震災のときにやりましたよ、２週間ほど。疎開？した実家の静岡から

会社の自分パソコンに自宅パソコンからアクセスするシステムがあったので、それで他の同僚たちと業務は続けました。その後も、台風とか強雨の際には、会社の指示で自宅勤務することもありました。

まあ自宅だと、長時間パソコン作業に、お尻は痛くなるわ、背中も肩もゴリゴリ

安いオフィスチェアと、狭いデスク、ノートパソコンですからね。

一方、在籍してた外資系オフィスは日系企業には信じられないほど、オフィス環境にお金のかけよう。ヒラ社員でもオカムラの肘当て付き椅子、コンテッサが標準装備されてました（じゅうごまんえんぐらいの！？フツーは、ぶちょうさんのかな？）

そして、最近たくさんある在宅ワークサイトをよく知らないし、これまで在宅ワークについてあれこれ書いたブログ記事に、コメントで既存の在宅ワークサイトや現況について生々しい情報が寄せられたので、

「こりゃ、一度、総括的にリサーチしないと」

ということで、お仕事単価や、お仕事種類、お仕事内容、お仕事方法などリサーチ。

この数年のノマドブームなどにより、格段に在宅ワークが一般化され、社会的認知が高まり、仕事環境は格段に整ってきたよう。

ただ、在宅ワーカーとしては受注単価低下や競争率高まりなど、それで生きていこうとしたら、決して甘くはない状況。ワープア生産している？との指摘もあります

さらに、一般の主婦やOL経験者が、特別な経験、スキル、資格なしでどれほど継続的に稼げるのか？を考えると、かなり厳しいものがあるという印象でした

こちら、代表的な在宅ワークサイトをまとめてみたこんなところで仕事してみて、どうだった、みたいなコメントぜひ

◆クラウドワークス（CrowdWorks）

2011年立ち上げた、クラウドソーシングサイト大手のベンチャー企業。

・登録無料、システム利用料は受注額に相応
メールアドレスや、facebookアカウントで、無料会員登録できる。システム利用料は、受注額の一定の割合の額を支払う。

・取引は仮払い方式
クライアントが発注時に仮払い。在宅ワーカーは仕事完了納品時に未払の不安がない。

・２種類の仕事タイプ
開発仕事向けの「プロジェクト形式」と、デザインなどを提案できる「コンペ形式」。プロジェクト形式には、報酬に「時給制」と「固定報酬制」。


◆ランサーズ（Lancers）

2008年立ち上げた、日本における老舗クラウドソーシングサイト。

・登録無料、システム利用料は受注額に相応

・企業と在宅ワーカーの信頼度を重視
仕事をするにあたりセキュリティ等の作業環境確認、個人情報保護等の関連法規の理解度、ビジネス知識理解など実績や評価、セキュリティ等。

・在宅ワーカーを５段階でランク付け

・取引は仮払い方式
クライアントが発注時に仮払い。在宅ワーカーは仕事完了納品時に未払の不安がない。


◆ジョブハブ　(Job-Hub)

パソナグループ。クラウドソーシングサイト。

・在宅ワーカーは完全無料
Jobを実施した場合も、Job-Hubのシステム利用料は、Jobを発注するクライアント（発注者）が負担します。実際の報酬と手取りの報酬の違いを気にしないで仕事をすることができる。

・２種類の仕事タイプ
選定された在宅ワーカーが仕事を実施できる「エキスパート」、細かな仕事を、同時に多くの在宅ワーカーに実施依頼する「マイクロ」の2種類。

・企業と在宅ワーカーの信頼度を重視
身分証明書等の「本人確認」、クライアントが重視する「守秘義務確認」、Job-Hubのサービス理解、情報の取扱いに関する知識などをチェックする「環境チェックテスト」。


◆シュフティ(Shufti)

主婦をターゲットにした、クラウドソーシングサイト。低額のおこづかい稼ぎ仕事も多い。

・登録無料、システム利用料は受注額の10％。ほか、有料サービスあり。

・取引は仮払い方式
クライアントが発注時に仮払い。在宅ワーカーは仕事完了納品時に未払の不安がない。

・オンライントレーニングで知識・スキルを学べる


◆スケッツ(Skets)

女性向けのクラウドソーシングサイト。

・在宅ワーカー登録無料。システム利用料金は、仕事を掲載する企業が支払う。

・取引は仮払い方式
クライアントが発注時に仮払い。在宅ワーカーは仕事完了納品時に未払の不安がない。

・コスメやファッションの仕事もある

・プロジェクト企画があり、多くの人のスキルや知識・経験を集めることで、企業の活動を応援。


◆ママ＆クラウド(mama&crowd)

サイバーエージェント運営。子供のいる主婦向けクラウドソーシングサイト。

・在宅ワーカー登録無料。システム利用料金は、仕事を掲載する企業が支払う。

・コスメやファッションの仕事もある。

◆シリーズ記事

在宅ワークリサーチ(1) コチラ

在宅ワークリサーチ(3) コチラ

理不尽な出来事

日常生活で起こることのなかには、理不尽で悲しくなることもある

その出来事による実害はダメージになるが、同時に精神的なダメージも受ける

昨日、グループホームのお部屋の引き出しから、五万円が盗まれていることが発覚したの

今回は、私にも落ち度があり、ちょっとしたスキを狙われたよう。

引き出しの現金は、日曜日に親から預かり、数日以内にコンビニATMに入金しようとしていた。でも今週は猛暑で、車のない私は歩いて出かける気になれず、友人が車で立ち寄る約束日まで、現ナマのまま引き出し内に置いていました。

この五日間ほどは、外出してないので、だれかが、私が食事や洗濯などで部屋を離れた短時間か、夜間の見回りに物色したとしか考えられません。

地方で五万円といえば、主婦の月額パート収入、アパートの家賃にも相当する大金

私がもし金回りがよさそうに見えるとしても、楽々稼いだものではなく、基本的にはガンの治療のための保険給付金

もし健康な誰かが、病気の私からお金を盗もうとするなら、モラルの低さに失望だよね

施設内で騒ぎ立てるつもりはないけれど、ケアマネと、施設管理者には伝えました。体の不自由な高齢入居者とは考えにくく、周囲の施設関係者しか考えられない

この施設では、明かるい方々が働いていて、それに報いようと、私もフラワーアレンジを飾ったり、お菓子を配ったり、旅行のお土産を配ったり、積極的に全員と会話をしたりしてきた

なので、悪感情を持たれるような、振る舞いはしてこなかったと思う。

しかしながら、自分が他人に良かれと努力しようが、毎日どんなに懸命に善行を行おうが、それはあくまで個人の論理であって、他人からの危害を防ぐ理由にはならないのですね。

それを防ぐには、多くの現金を自室に放置せずスキを作らない、他人の出入りを制限するという対策しかない。家族や親族同様の共同生活だと思っていたのにショック

社会では、こういう理不尽なことも起こりうるという、身に沁みる体験。辛いけど、受け入れるしかないもう今後起きないように、気持ちを引き締めま～す