こんばんは。
約１年４か月振りにブログを書きます。
経過のみの記載です。
みなさんのブログも拝読しておりませんでした。
２０２２年７月が一番直近の投稿。
あれから。
休みの部下社員２名（仮名：Ａ・Ｂ）のうち、
Ａは諸事情で出勤したり休んだり。
2022年１２月頃から長期休みに入りました。
Ｂは、出勤したり、休んだり。
そして2022年１２月中旬頃から同様に
長期休みに入りました。
Ａ・Ｂの部下社員の休む理由は、それぞれ別。
①Ａは、当面、お休みです。
②Ｂは、2023年３月末の時点で休んでいます。
４月以降で一度復帰し、今現在、休んでいます。
実は、私は2023年４月１日付で転勤しております。
転居のない転勤です。
通勤時間も変わりません。
役職が管理者に昇進しました。
転勤先は、総務部関係の仕事ではなく、
全く未知の世界で知識も「０」の状態でした。
分らないことが「分からない」という状態で、
何をどう質問すればよいのかが分かりません。
引継ぎも無し。
「見て覚える」
「１日の流れが書いてある書類を見て動く」が基本。
単語も独特で、今まで勤務していたところでは
使っていない言葉が多数です。
頻繁に「ここは、同じ組織？」と思う状態です。
単語を覚えることから始めました。
また、言葉によるパワハラが多数です。
パワハラについては、他の人より慣れていますので、
問題はありませんでした。
①思いもよらない職場への転勤と
②勤務先の会社全体の
2022年度 第３四半期決算（2022月12末）を
2023年2月に見たときに愕然としました。
黒字ではありましたが、
今まで気が付かなかった収入や、支出が目に入り、
私の勤務先は「かなり状況が悪い」と分かりました。
私の力ではどうにもできない、
①②を考えすぎ、４月の上旬からメンタルが保てず、
「２週間休むよう」主治医に指示されました。
２週間経過後、私の過去の経験（5年前10か月休職した経験）と
総務部として関わった休職者のことを考えると
引き続き休むと、仕事復帰が出来なくなると
肌で感じ、無理に復帰しました。
無理に復帰したことが「良いか悪いか分かりません」が、
正解だったと思います。
パワハラは、多かったです。変な言いがかりも多かったです。
そして2023年１０月、
勤務先の所属に変更ありませんが、
勤務場所が変わりました。
転勤内容を簡単に書きます。
2018.4～2019.3 総務部 １年 勤務地：e
↓
2019.4～2021.3 総務部 ２年 勤務地：ｄ
↓
2021.4～2023.3 総務部 2年 勤務地：c
↓
2023.4～2023.9 管理者・総務部以外 ６か月 勤務地：b
↓
2023.10～現在 総務部以外 勤務地：a
※新規立上げの場所
目まぐるしい転勤。色々な経験を積みました。
そして今年に入り、身内が他界。
こころと身体のバランスが取れない状況が多いです。
悪いことばかりではありません。
・子供たちの成長。
・妻の存在の大きさに気付けたこと。
良かったです。
私も負けずに頑張ります。
更新もしばらく出来ないと思います。
ながながと失礼しました。
私のブログを読んでいただいた皆さまの
健康をお祈りいたします。
※コメントを「受け付けない」にいたします。
ごめんなさい。