こんにちわ。
３月に入り、気温が急上昇して来ました。
寒暖差が激しく、体調管理が難しいです。
皆さんも風邪などに、御注意ください。
さて、カンナナ流通運輸㈱より、お知らせです。
平成３０年４月１日より、次世代育成支援対策として、
一般事業主行動計画を策定致します。
【カンナナ流通運輸㈱行動計画】
☆社員の働き方を見直しもっと子育てに関われるよう
支援するため、下記内容に基き行動計画を策定致します。
１. 計画期間：平成３０月４月１日～平成３２年３月３１日
２. 内容
目標：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準とする。
男性社員/取得率７％ 女性社員/取得率８０％にすること
※出産入院中の、家族（他子供）のフォローや、退院帰宅後の
奥さんや新生児のお世話など、育児休業を取得するケースも
有るのではないでしょうか？
機会が在りましたら「育児休業」の取得を御検討下さい。
品質担当 数度