『若者はなぜ3年で辞めるのか？』城繁幸

・以下の理由で辞めてしまう
　・年功序列の企業に入り、向こう数十年の人生が悪い意味で見える
　・採用担当をしている年代の人は何でもやる人を求め、新卒は何か特定のしたいことを求めているから。

・年功序列の日本企業において、35歳以上でのリストラ、転職は死