転職をしようとしても、面接で必ず聞かれることがあります。
それは、「何で転職したいのか？」ということ。
以前の職場を何で辞めたのかと言い換えても良いですね。
この質問にスムーズに答えられないと、面接を突破することは難しいでしょう。
いつ聞かれても答えられるように、しっかりと準備をする必要があります。
何のために、転職をするのか？
まず、これを明確にするように意識をしてください。
転職とは手段であって、目的ではありません。
「どんな目的を達成するために転職をするか」、ということですね。
コレを明らかにすることで、転職理由と志望動機に一貫性が生まれます。
自分の主張に一貫性が無いと、面接で合格することはありません。
ただ、スキルアップなどの前向きな理由での退職ならいいですが、
勤務内容や人間関係が嫌で退職した場合だと、すごく言い難いですよね。
しかし、多くの場合、転職とは現状に不満があるからするものです。
なので、どんな理由であっても、転職することは悪いことではありません。
でも、だからと言って、そのまま正直に伝えても面接には通りません。
ちょっとした発想の転換が必要になります。
不満は隠さない
例え、何かに不満を持って転職するのだとしても、不満の裏側には
自分の真のニーズがあります。
今現在の不満が解消されればいいのですから、それを目的として
転職理由とすればいいわけです。
たとえば、
「人間関係が嫌だ」という不満があったら、
「周りの人間と協力し合って仕事に取り組みたい」という目的に変えることが出来ます。
「労働時間が長い」という不満が合ったら、
「無駄を省いてテキパキと仕事に取り組みたい」という目的になります。
このように、不満が解消される状態を目的として、転職理由にすればいいわけです。
そうすることで、一貫性が生まれますから面接でも好印象を与えられます。
どんな事情であっても前向きな転職理由にすることが可能なので、
コレを意識して自分の現状を考えてみましょう。
良い転職理由が見つかったら
自分の目的を達成できるような職場を探して、実際に、面接を受けてみましょう。
でも、なかなか条件に合った仕事場所は見つかりませんよね。
そういった場合は、ナースバンクを利用しましょう。
自分の条件に合った求人を転職エージェントが代わりに探してくれます。
非常に便利なので、利用して損は無いでしょう。
当ブログでは、ナースバンクの求人情報を紹介中です。
詳しくは、こちら を参考にしてください。
