モチベーションを上げるのに
報酬は短時間しか保ちません。
子育てについつい使いがちの
〇〇したらおやつネ！
〇〇したらテレビね！
〇〇したらおもちゃ買ってあげる！
などは、
長期的に考えると、
退屈な仕事(こなさなければならない事)に
なるんです。
習い事終わったらおやつがあるから
頑張って！
と言われたグループA
何も言われなかった
グループBでは、
その後、
モチベーションの維持について
観察を続けると、
報酬が約束されている
グループAでは
モチベーションが下がり、
つまらなくなった、
退屈になった。など。
何も無かったグループBは
内なるやる気＝モチベーションは
持続した、
もしくは、
自ら楽しみを見つけて
やる気が上がった。
という、エビデンスがあります。
大人だってそうですよね。
利益や報酬しか無いタスクは
どこか、やらなければならない事、
つまらないこと、
しょうがないこと、
になってしまう。
どうせ仕事するなら
内なる動機=モチベーションを上げたい
ですよね。
交換条件付き報酬は
自律性を失わせる。
大事なことは、3つ。
①自律性
自らの意思で決める。
自由に出来る部分を増やしてあげる。
何を、いつ、どうやって、誰とするのか。
選択させてやる。
②熟達
上達を目指して打ち込む。
努力によって1段階上に行けるような
課題設定とフィードバッグ。
③目的
大きな目的を持つ。
自らの欲求を自分以外のより大きな目標に
結びつける。
お給料がいいから、
より
社会にどう役立つか。
の方が、
モチベーションは持続します。
結果、
本人の能力が上がり、
自己肯定感が上がり、
人生を楽しめるようになります。
アメとムチは
もう前時代の考え方です。
今すぐ
捨てましょう！！
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