シューカツ

明けたんですね梅雨虹

ってまた週末台風かも❓
うち、息子がイギリス出発なんだけど…(@_@)
お金払っちゃってますけどーっっ叫び

さて、昨日大学主催のセミナーに参加しました。

題して「家族ができる就職支援」とのことで。

シューカツまで親出てくるわけ～⁈
はぁーと思いつつ参加してみました。

ホール満席(@_@)

私は理系で仕事もおよそ想像つく範囲が決まった学科なんで、当時は教授がなんとなく見つけてくるって部分も大きくて…。

今はやり方違うもんねー

「ナビサイト」とか「エントリーシート」とか「SPI」とか「インターンシップ」？

数字って注意なんだなぁ～って。

求人倍率伸びてます！ってニュースで聞いて嬉しいなアップと思うことも最近あったけど、
この3年での求人倍率
従業員千人以上の会社0.70→0.92
           千人未満の会社1.91→2.38

今年に関して言えば
五千人以上の会社0.70
千から五千人の会社1.06
三百人未満の会社3.59

盛り上がってる、伸びてるのは大手を除くのね目

しかも大手に関して言えば、予定人数に達してなくても、思った学生がこなさそうなら採用打ち切り汗

OBで人事部長をされている方が最近の就活生についてお話しされる時間もありました。

「ネットでエントリーできても説明会に足を運べる数は限られてる。
なのにたくさんエントリーしすぎて、いざ説明会に来ても、会社を事前に下調べサーチができていなくてあせる積極的な質問ができない。」

「説明会の他に、OBや会社に直接…など、生の情報を仕入れようメモと努力してほしい。資料やホームページの文字だけではわからないこともたくさんある。」

んー思い当たる節あるわぁー。
何かとネットで済ませるとか、人対人もmailやLINEフル活用だもんなーパソコン。

「最後は面接も心情がモノを言うのです。
それ以前の段階から細かくコンタクトをとったりお礼のメールをしているとか、誠実な姿勢が見えるようにしましょう」

ぶっきらぼうとか気が利かないとか…んー。

大企業が安泰と限らない、親の価値観で喋らない、子の長所を教えてあげよう、就活の経済支援は欠かせない、ご飯を一緒に食べて心と体の健康を助けよう。
これが家庭でできる支援のポイントなんだそうです。

そっかーってことがたくさんありました
まだ少し時間はあるけど、あっという間にリアルシューカツに突入なんだろな。