今日も
介護と（直接は）関係ない本。
最近、
「健康経営」とか
「メンタルヘルス」とか
「働き方改革」とか
まあいろいろ言われてますよね。
要するに
「メンタルヘルスに取り組んだ方が
企業として
結局はお得ですよ」
っていう本です。
↑大雑把なまとめかた…。
実は
施設の医者をやるかたわら
いろんな企業の産業医としても
働いているんですが
最近、
介護系の施設をいくつか
担当することになったんですよね。
そしたら急に
面談業務が
めっちゃ増えた！
メンタル系の相談もあるし
長時間労働とか
ストレスチェックで引っかかったとか。
従業員50人以上だと
産業医を置く必要が
あるんですが
産業医を置くような会社は
わりとホワイトというか
残業も少なくて
有給もちゃんと取れて…みたいな
会社が多くて。
（たまたま私の担当が
そうなのか？？？）
でも介護業界、
まだまだブラック～！！！
残業時間とか
わけわからん長さ！
おまけに
「残業多くて
本人とか
会社側が
お困りのことはありますか」
って聞いたら
「え～
どっちも別に困ってません！」
いや、困ってください…。
産業医に
お金を払おうっていう事業所で
この状態なので
そうじゃないところは
どうなってるんでしょーね？
将来的に
「産業医を置く義務がない、
小さな介護事業所の
オンライン産業医を
やっていきたい」
という夢があるので
ひとつひとつ
がんばりたいと思います！
（あれ？本の紹介どこいった？？？）
お読みいただき
ありがとうございます。
今日は何位かな↓
