本傾向のある人とどう、上手く付き合っていくか?
丁寧に、アルテ度割り切って、仕事をお願い&フォローすることが大切だと感じました。
point
①メモやメールで伝える
②行動スケジュールを作る(優先順位付け&期限を明確に)
③指示は1度に1つ
④肯定的に指摘
⑤無理にやらせない
本傾向のある人とどう、上手く付き合っていくか?
丁寧に、アルテ度割り切って、仕事をお願い&フォローすることが大切だと感じました。
point
①メモやメールで伝える
②行動スケジュールを作る(優先順位付け&期限を明確に)
③指示は1度に1つ
④肯定的に指摘
⑤無理にやらせない
評価:★★★★
VR:Virtual Reality 仮想現実
AR:Augmented Reality 拡張現実
どちらも今旬の映像技術で興味深い分野だが、
最新技術の商品情報等が幅広く紹介されていた。
まだまだ3D酔い等があるが、あと数年したら爆発的に普及する予感。
今後も技術進化の動向に注目したい。
評価:★★★★
妻(社長)+夫(サラリーマン)
我が家も一応このスタイルにはいるのかな?
このスタイルの魅力、強みがわかりやすく書かれています。
プライベートカンパニーのくだりは、しっかりと調べてみないとわかりませんが、
参考になる一冊でした。
評価:★★★
無理なく続けられる「歩く」ことに対するメリットを
様々な視点から説明。
夫婦でウォーキングはこれからも続けていきたい。
●ポイント
・足の筋肉は全身筋肉の約7割 → 歩くことは筋力維持、代謝アップにも効果あり
・歩くスピードを途中で変えるのも脳に効果的
・歩くこと、噛むことは似ている。
よく歩き、よく噛むと人間は元気になる。
・運動したら飲む、運動しなかったら飲まない。
評価:★★
20代向けの本がまだありました。。笑
内容はいたって、基本的、当たり前の内容で、
特に響く内容はなかった。
評価:★★★★★
TED講演もされていた植松さんの著書。
わかりやすく、親しみやすいトーンで書かれており、読みやすい。
レビュー評価が高いのも納得の名著。
特にエンジニアにはおすすめ。
強い思い、志が大切。いまの延長上に新しいことは生まれない。
心に残るフレーズが多数。
●ポイント
・ニッチ=すきまは自分で作れ
・「だったらこうしてみたら?」
→0から1を生み出すのに必要なのは
「やったことのないことをやりたがる人」「あきらめない人」「工夫をする人」
→プランA、B、C・・・次々と考える
・最低限やらなければいけないことはさっさと終わらせる。
→ 全力でやってしまうと最低限の人にしかなれない。
・変わりたいなあ
→人と出会う、本を読む。
・どんなことでも他人にやってもらうと自分の能力はつかない。
→自分でやると能力UP
・憧れが努力を生む
→努力というのは我慢ではない。いやいやすることでもない。
憧れてしまった結果、してしまうものである。
・未来は現在できることの先にはない。
→未知なる進化の先にある。
「どうせ無理だ」→「だったらこうしてみたら?」仲間で考える。
評価:★★★★★
仕事を効率化するにあたり、整理の重要性が書かれている。
テクニカルな内容も多く、取り入れられていないテクニックは取り入れていきたい。
「仕事は中途半端のまま切り上げる」という考えは、意識していきたい。
●ポイント
・Web検索テクニック
A filetype:拡張子、“A”、intitle:A、 Aor B
・RSSリーダーの有効活用
・Spped is Power
・仕事は中途半端のまま切り上げる
20%の時間を使って、80%(自己採点)まで仕上げる。 → 他の仕事に取組む。
・中間報告で仕事の精度を上げる
・タスクを長く持たない。
→ 5分以内でできる仕事は瞬殺する。
・かかわっている人が多いのもは早めに処理し、自分だけで完結するタスクは後回しにする。