明日は現職の会社の最終勤務日。
出勤してデスク周りを片付けて、備品を返して、なぜか最終日に引き継ぎをして
と大忙しな1日になりそうです。
人事部として、採用を担当していたのですが、
ワンオペ運営で採用に関しても企業広報に関しても
自分の勘に頼る部分が多いなあと引き継ぎをしていて思った。
会社のなかで、営業よりな動きをするにも関わらず
費用はコストは使っちゃう側という
絶妙なポジションの仕事ですよね。
採用の分野で気を付けていたことは
・とにかくレスポンスを早く
・採用コストは一人当たりだけじゃない、何人採用で、何人辞めたかも含めて検証する 採用と離職はセットってよく言いますよね。
・担当としては「選んでいる」という感覚は無くす。その人をどう活かせるか？と会社全体を見て経営陣に提案する
レスポンスに関しては、自分が転職活動をする時に
すごく重要に感じました。
仕事を楽しいと思える環境に10年もいさせてもらえて幸せでした。