カルマイです。
以前より、コーチングって言葉を耳にする機会が増えていませんか？
コーチングは、ビジネスでの成功や能力開発、
人材育成、教育、子育てなど
いろいろな場面でとても効果的な手法として注目されています。
しかし、一般的にはまだまだ認知されていないのが現状です。
しかもコーチングといっても種類は様々あり、
ビジネスコーチング、
パーソナルコーチング
セルフコーチングというふうに分かれます。
ちなみにビジネスコーチングは
名前通り、ビジネスで成果を上げるために行うもので、
パーソナルコーチングは
個人個人を対象に行われるものです。
日本では、ここ数年で話題になったライザップが
パーソナルコーチングとして有名ですよね。
そして最後にセルフコーチングは
自分自身に対して行うコーチングです。
ビジネスで成果を出すため、個人的な目標を達成するためなどに使われます。
コーチングを説明するときに、よく比較されるのが、
コンサルティングとの違いです。
決定的に違うのは、目標に向けてのアプローチの仕方です。
コーチングは目標達成の方法を選んだり、
行動を起こすのはクライアント主導で行われます。
それに対してコンサルティングは
目標達成に必要な知識やスキルを教えたり、
目標達成に向けての戦略を提案し、
コンサルタントが立てた戦略を
コンサルタント主導で進めていきます。
答えを引き出すコーチングと
答えを与えるコンサルティングといった位置づけでしょう。
そしてコーチングとはクライアントのあるべき姿を
クライアントの中から自信の言葉を引き出して
その実現に向けてサポートしていく仕事で、
コンサルティングは、その分野に精通していて、
その専門知識を活用して問題を洗い出し、
原因を分析し、対策を講じる提案をします。
この違いから分かるように、
いま、あなたが必要なのはどちらか、を見極めて
ビジネスに役立てってくださいね！
