～今年初だね♪～

スイカ♪


意外と甘くて美味しかった♪



もう
夏なんですね♪




おぶりが～ど♪

～見直してみよう♪～

自分を解って欲しいなら
相手の事をまず解ろうとしなくちゃならない

その人を必要とするならば
時には挑戦して行かなくてはならない


挑戦した結果で距離感を掴まなければならない


自分の影響力を把握していなくてはならない


可愛がるの意味を理解してなくてはならない


楽しむ、楽しませるの意味を理解し、させなければならない


コミュニケーションとは常にキャッチボール
相手が捕れる球をなげなければならない

時には強く、時には易しく


指示と注意をごっちゃにしてはならない
指示出してるつもりでただの揚げ足取りになっていては意味がない


接した以上、能力またはきっかけを与えるのは自分なんだと気付かなくてはならない


上手く使えないことを棚にあげて自分の采配力不足をくすませてはならない


憧れにならなくてはならない


がんばるって言葉は『標準』でしかない
がんばってない人はいないから
がんばるは特別な言葉ではない


がんばるの意味をしっかり理解しなくてはならない
オレが思う『がんばる』とは、
許容範囲外のことに触れていくこと
許容範囲内は文字通りできること
今できることを回数こなしても『慣れ』しか生まない

すなわち維持でしかない

慣れとステップアップをごっちゃにしてはならない


経験と能力はイコールではない


最高の上司ならば他の仕事をしても最高の上司になれる


つまり人間としての能力を磨かなければならない


今してる仕事以外はからっきしダメと言う現状は慣れが産んだ生温い現実なのかもしれない








最近自分で会社経営してたころの夢をよくみます♪


オレは能力を与えられるいい上司だったとは思ってるけど
その人にあった能力と考えると疑問があります♪



オレが育てたスタッフ達はすぐに他の店舗で店長や管理職
または経営者になってる


自慢できることだけど



オレの手を離れた場所でのこと

その投資
オレの目の前では還元されることはなかった



能力は間違ってはいない
渡し方も間違ってはいない

でも使い方、可愛がり方を間違えてたんだと思っています♪



今の仕事でも
どんどん新しいスタッフが増え、オレも少しずつだけど上に上がってきてます




だからもう一度
『その子達、上司に何を与えてあげられるか？』

を見直したいと思っています♪




おぶりが～ど♪

～１０年以上♪～

一緒にいる奴らと集まっての食事会♪


当たり前だけど
環境がかわり、生活も変わる



子供が生まれたり、結婚に向けて歩きだしたり、遠距離恋愛に胸焦がしたり、とりわけ何も変わってなかったり（笑）



来月は
バーベキューだね♪














おぶりが～ど♪