私のパワハラといっていいのかモラハラについてお書きします！
青い空の下！皆さんお互い頑張りましょう*\(^o^)/*
というわけで2014年の6月。私はある部署へ新卒入社で配属されました。
そこからが地獄の始まり。
具体的に言いますと
当時私が23.その女性(教育係)が27でした。
その27歳の女性にパワハラを受けました。
なぜ私が乗り越えつつあるのかも踏まえ書きますね。
具体的中身としては
配属後の1週間目は良かったです。
2週間目に入り急に態度が変わりました。
私は土日休みに復習に時間を費やし、新入社員でしたので全てが不安で
平日も次の日に備えノートに書いたりいろいろ試行錯誤しておりました。
教え方の下手な先輩に当たってしまったなと思いましたがそれだけではなく
早く覚えてほしい
と願う先輩でしたので
2週間目に
「一度聞いたことはもう聞かないで」
少しミスをすると
営業の男性に怒られた後5分後くらいにやってきて
「さっきあなた怒られてたよね、本当に怒られてるっていうことわかっているの？」
「新入社員だからって甘えるの辞めてね」
「あなたになにができるの？」
また、それだけではなく悪評を常務に流したり
係長に他人がしたミスを私がしたように仕向けたため係長は勘違いをしみんなの前で「君は無能だ」「プライドが高いだけの無能者だ！それを頭に叩き込め！」何よりみんなの前で言われたこと、それが辛かったです。
それでも先輩も重圧を感じているのだなと感じた私は、『私も先輩のようになれるよう頑張ります』という手紙を渡しました。すると、目の前で破られてしまいました。
その先輩は愛のない人だ！その時悟りました。
それ以来私は「攻撃的な人物」になってしまいました。
社会人は嫌い。
誰も信じたくない。
それでも助けてくれる人はいるものです。
だからココナラに出品しようと思いましたし。
そこで私のとった方法は質問者様と同じく「謝って欲しかった」
そのため勇気を振り絞り
2年後(退社後)偽名を使い
教育係につないでもらいました、ヤクザのように私は怒り、それでもなぜ自分が悪いのかわかっていないのです。
時間の無駄だ❗️
そう思いました。
それで今に至ります。
◆相手にしないことです。