お楽しみさまです
６歳男児カケトラマンと仲良し親子♡
カケトラの母ことCHISAです
昨日は朝からドタバタな1日
咳が少し出始めてしまった息子
緊急事態宣言も出ているので、
学校を休ませる事にしました。
朝から会社へPC類を取りに行き
時短の在宅勤務に変更
多様な働き方が少しずつできるようになってきた日本
でも、コロナじゃなかったら、、、
ここまで在宅勤務は増えなかったでしょうね。
昨年の10月から働き始めた会社は子育てにもかなり理解があり、ワーママには有り難い環境
さらにワーママにとって嬉しい
フレックスタイム制✨
を導入してくれています！！
在宅勤務とフレックスタイム制は親和性が高いんです
私の場合、もし普通労働制だったら
9時30分〜16時30分 (休憩12時〜13時)
は働かなければならない時間帯になります。
だから、在宅勤務といえど子どもが側にいる中で長時間業務に取り組まなければならないのはかなり厳しい
ですが、フレックスタイム制の場合は
コアタイムがある場合は、その時間帯が必ず働かなければいけないだけで、始業、終業は本人に委ねられています。
私の場合は、コアタイムが
11時30分〜13時30分 (休憩12時〜13時)
なので、この時間だけ働けばいいのです
遅刻、早退になりませんし、年次有給休暇を無駄に使わずに済みます
ただし
１ヶ月の総労働時間は決まっているので、月での調整は必要です
今月は17時まで勤務した日もあり、十分に余裕があるので大丈夫
詳しくは、厚生労働省
『フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引』をご参照ください。
学校の用事も増えてくる小学生ママにとって
仮に通勤時間が往復１時間半だとしたら
その分を在宅なら労働時間に当てられて、かつフレックスタイム制なら月で調整可能✨
なんて素晴らしいんでしょう
子育て中の女性が持つ優れた労働力をもっと活かせる環境を作るために
フレックスタイム制と在宅勤務制度を導入した会社がもっと増えてくれたらいいなぁ〜
と感じています
今日もラクラク(楽楽)