グループ貯金箱

会社の私のグループは10人のメンバーがいる。

そのグループ専用の貯金箱を作った。

ルールは以下の通り！

ここにお金を入れるのは
チーフの私とサブチーフの後輩の二人だけ。

グループ員が良いことをしたら、この二人がお金を入れる。
・試験に合格！
・改善提案提出！
・表彰！
・社内資格取得！
・ありがとうカード
などなど

貯まったお金はグループ旅行でパーっと使うのだ！

いつも読んでくださりありがとうございます。



iPhoneからの投稿

色んなタイプの人間が必要なんです。

こういう人間はだめだ！

こいつにはこれが欠けてる！

そんな言葉をよく耳にします。

完璧に何でも出来るスーパーマンを求める人がたくさんいます。

一人の人間としては完璧で優秀な人は素晴らしいと思いますが
すぐには育たないし、不可能に近いです。

レンガのように同じ形のものをセメントで作り上げる壁より、日本のお城の城壁のように、全て違う形の石で組み上げた壁の方が強いんです。

人間も同じで異なるタイプの人の集まりが良い組織作りには欠かせないと思います。

互いに欠けてる能力を補いながら前に進むことで、知恵がつき経験も増え、レベルアップしていけるのかと感じます。

結婚式のスピーチ

後輩の結婚式で素晴らしいスピーチを聴いた。

私の後輩は新郎。

素晴らしいスピーチをされたのは新婦の上司の方(女性)です。

よって、新郎側の私達はその上司の方を初めてお目にかかった訳です。

その方は結婚する二人へ、結婚生活を上手く過ごすためのアドバイスをされました。

その内容が素晴らしいのです。

新郎の仕事(航空機整備)に結婚生活をたとえてアドバイスをされたんです。

他人同士が上手く過ごすには、定期的なメンテナンスが必要ですと！

・日々の日常メンテナンス
・1ヶ月毎のメンテナンス
・半年毎のメンテナンス
・3年毎メンテナンス

新婦側の上司が新郎の仕事内容をリサーチして、出席者全員が理解できるスピーチを構成してこられたのです。

この「心遣い」に脱帽であります。
こんなに配慮されたスピーチを初めて聴きました。感動です。

まだまだ自分の事ばかりを考えている自分に反省しました。

このスピーチを聴いて少し価値観が変わりました。

いつも読んでくださりありがとうございます。