就職活動について…
みなさんは大卒ですか？
ちなみに私は高卒です！！
就職活動ってどのようにしてますか？
ちなみに私は転職を3回しており、現在の会社が4社目になります。
今は中小企業で総務の仕事をしていますが社会人1年目は大手の工場で機械操作で物を作っていました。
本題に戻りますが就職活動社会人ならほとんどが経験ありますよね。
高卒なら高校側に求人が届き希望会社を見学、面接、就職
転職組ならばハローワークや求人誌・転職サイトで就職活動をすると思います。
そこで…
大学生の就職活動！！
私が高卒なのでイメージでしかないですが、大学で斡旋してもらうか、リク○ビなどに登録し就職活動をするとかがメインだと思います。
そこで疑問が！
企業側からするとキャリア等の人材を採用するのに求人誌にお金を払って採用するのはなんら抵抗はない。
また、ハローワークではなかなか人の募集が無いことから求人誌に有料で掲載し、採用活動をする企業もあると思う。
高校からの採用はハローワークを通じてになり、無償で対応できる。
大学生の大半は就職情報サイトに登録しており、企業側はその就職情報サイトに多額の金額を支払って採用しているのが現状だと思う。
キャリアでもなければ会社での勤務経験が無い人にお金を払う必要があるのか？
確かに大学生側や企業側にもメリットはある。
サイトを開けば多数の企業情報はあるし、企業側もそこまで面倒な手続きはない。
でも大学のキャリアセンターを利用して就職する人も少なくいると思う。
その人はいくら優秀でも働くまではお金がかかる事はない。
すごく優秀な人材にお金をかけるのは理解できる。
その人によって会社の業績を託す
将来の幹部候補
等々の考えであれば。
個人的には就職情報サイトがあることには理解するが大学新卒＝採用費用のイメージが強すぎる。
バイト情報雑誌や正社員の情報雑誌なんて掲載期間が短い事もあるかもしれないが費用的には安い。
それに比べて新卒者対象の情報サイトは30倍前後の費用はかかるんじゃないかな。
そんなに高額で採用するメリットはあるのか？
前にも述べたが本当に優秀な人材であれば否定はしない。
大学生全体で考えると…疑問しか残らない。
高校生と大学生の差ってなに？
人生経験？コミュ力？身体？色気？なに？なに？
軽くパニックだわ
話は変わるが人材派遣や紹介予定派遣もあまり好きではない。
人材派遣については働き方改革の中で今後もっと制度が変わっていくと思われるし、
業界の成長は頭打ちになりつつある。
力のある派遣会社や請負に特化している会社以外は存続に向け大変になると予想する。
派遣会社での営業の経験もあるのでわかる…詳しくはまたの機会にするけど。
理解に苦しむ世の中に疑問しか残らない… 変な締め方…