管理人より～その３～

本日は、気持ちの良い晴天で暑いくらいでした。
デイサービス内の室温もお昼前には、30度くらいに急上昇してきました

ので窓を開け換気をしながら室温を調整しました。

皆様も室温の管理・体調の管理には十分にご注意くださいませ。

ちなみに、古民家平屋の建物なので、これから夏場にかけて室温調整

に気を配る日々が始まりますね。

それでは、本日は、昨日に引き続き「管理人より～その３～」と題して、

只今、運営中の当デイサービスセンターについて解説して参りたいと

思います。

当ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽは、通所介護事業所の指定を受け、平成23年3月1日に

定員6名の小規模通所介護事業所としてスタートしました。

豆知識ですが、通所介護事業所は、利用者の定員（1日当たり及び月

の延べ人数）により、小規模・通常規模・大規模があり、大規模型が１

と２に区分されますので、４つに分かれます。

事業所規模の区分

小規模型・・・・前年度の1月当たりの平均利用述べ人数が300人以内

通常規模型・・・前年度の1月当たりの平均利用延べ人数が300人超え

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　750人以内

大規模型(1)・・前年度の1月当たりの平均利用述べ人数が750人超え

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　900人以内

大規模型(2)・・前年度の1月当たりの平均利用述べ人数が900人超

事業所規模の違いで、指定申請時に満たさなければならない人員基

準等が異なることと、介護報酬の金額に違いが生じます。

介護報酬は、規模が大きくなるほど、下がることになります。また、

通常規模以上では、看護職員を配置しなければならないのですが、

小規模では配置しなくても良いなどの違いもあります。

ちなみに、当事業所は、小規模型に該当するため、看護職員の配置

義務はないことにないります。

それでは、小規模型のほうが、利用者の介護報酬単価も高く、看護

職員の配置も必要ない為、収益性が良いかというと必ずしもそうとは

いえません。

介護報酬単価が低くても利用者数により、その事業所のほうが高収

益になることもありますので、各運営会社の事業モデルに応じた事業

所規模を選択することが求められます。

管理人より～その２～

今回は、私の今について簡単に解説させて頂きたいと思います。

本日も、日々是介護ブログをご覧いただきまして誠に有難う御座い

ます。さて、本日は、管理人よし事、良裕の独立起業してからにつ

いて解説してみようと思います。

会社の設立は、約4年前に遡ります。当時、東京から地元に戻って

から半年くらい経過したことでした。当時は、新規に開設される住宅

型有料老人ホームにケアマネジャーとして入社し副施設長として、

施設を立ち上げに従事していたところ、目の当たりにしたのは、

都市部に比べて新しい試みや取り組みが遅々として進んでいない

地方の現状でした。

毎週土日休みのﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ、土日送迎しないｼｮｰﾄｽﾃｲなどなど。

最近は、土曜や日曜日に営業するデイサービスも増えてきましたが、

まだ少ないのが現状です。

地方の片田舎でも、便利で、快適なサービスを安価で提供する

事業所が一カ所くらいあってもいいのでは？という思いで親しい

友人・知人に声をかけて賛同者と共に会社を設立する運びとなり

ました。

実際に、賛同してくらた友人たちがいたからこそ会社をつくれたの

ですから、友人には、日々感謝の毎日です。

設立当初は、地域をより理解するために居宅介護支援事業所を

開設し、私がケアマネジャーを務める一人ケアマネの事業所として

スタートすることになりました。

翌年、3月に空き家となった民家を活用し、家庭的な環境でｻｰﾋﾞｽ

提供できる小規模なお泊りﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの会社を立ち上げるに至りま

した。

本日も最後までご覧下さいまして有難う御座いました。

今後、会社設立の作り方や通所介護事業所の作り方を別の機会に

解説して参りたいと思います。お楽しみに。

当ブログのご紹介

当ブログをご覧いただきまして、ありがとうございます。

このブログでは、管理人よし（良裕）がこれまで、約14年間様々な施

設や職種で経験してきた介護についての豆知識や面白小話、時事

の介護ニュース、施設経営等を専門職としての視点から解説するこ

とで、皆様にひとつの情報として発信していきたいと思っています。

　記事の構成　　１．介護施設を運営する会社経営にいて

　　　　　　　　　　　２．介護についての豆知識

　　　　　　　　　　　３．介護業界のおもしろいお話

　　　　　　　　　　　４．時事ニュース

更新頻度は、項目により検討中です。

また、皆様からのリクエストについてもできる限りお答えして参りたい

と考えております。

お気軽にリクエスト下さいませ。

たとえば、「施設の開設の仕方を教えてほしい」「会社の作り方を教え

てほしい」等々、知りたいことや記事のリクエストがございましたら、メ

ーセージいただけましたら、お答えしていきたいと思います。

このブログを通じて、私がこれまで経験や知識を皆様にお伝えし、何

かの参考にしていただくこと。また、私自身、それを通じてより成長して

いけるように日々邁進して参りたいと思っています。