以前仕事をいっしょにさせていただいていて、
現在はケアマネジャーとして活躍中。
なんでもケアマネ数は事業所で７人くらいとのこと。
自分はいままで
ケアマネ事業所は多くて３人体制のところしか
担当したことはありませんでした。
営業先のケアマネ事業所で１０人近いところいるのを
見たことはありましたが、
実際問題、中の体制はどうなっているのか不思議に思ってました。
というのも、
ケアマネジャーが多ければ特定加算もとりやすいし、
収益の面では効率がよかったりしますし、
仕事をわけあえるというメリットがあります。
でも、新規を獲得するっていうことが
並ではないから、
ご利用者様が減った場合の新規獲得が
うまくいくのか疑問でした。
そして今回お会いした方にその疑問を投げかけたところ、
問題はないよとのこと。
なんでも新規は月に１０件くらいくるとのことでした。
これには少しビックリ。
なんでも事業所が開設してから年月がたっているため
行政とのつながりも強いってこと。
それからケアマネ数が多いから大抵受けられるっていうのが
行政にしてはいいんではないか、ということ。
これを聞くと
特定もとれて収益もいいし、助け合えるしいいことだからだなぁ
なんて思いました。
そこまでするのは地道にやってくしかないかもしれないけど、
目指す体制がこれなのかなぁなんて思いました。
介護求人サイト 「カイゴバン（介護のお仕事掲示板）」
５０求人まで無料掲載
３００求人までは９,８００円！
サイト内で登録後、
会員ページで求人票の作成して、ボタン１つで即掲載！
・なかなか採用できない・・・
・求人費がかさんでしょうがない・・・・
そんなときは、
カイゴバン をご利用ください
