GW、いいお天気ですね～！
スポーツ、お買い物、旅行、何でも楽しめそうないい季節です。
子供たちのきゃっきゃする声が聞こえてきて
「いいなぁ」なんて思いながらPCカタカタ。
でもね、休日出勤も悪くない！と思いたい！！
だって、在宅でできますし
みんなが休んでる間に仕事してるナゾの優越感がありますw
というのも、総務部ってのは
年度末年度始まりが忙しいんですよ。
そんなに変わる？！ってくらい部署名が変更になり
そんなに異動する？！ってくらい異動や昇進が起こります。
入退社者も多いんですよね。
そうなると、名刺のデータ一括更新・一斉発注だの
住民税の異動届や社用携帯の付与だの
いろんなシステムの更新だの
やることは盛りだくさんなわけです。
単純作業も多いので
そこは自動化してくれよって思っちゃいます。
でもね、システム入れるより
年収300-400万円くらいなら人間に給料払ってる方が
安くついちゃったりするんですよね。。
ま、そんなこんなで年度業務の津波が
平日に収まりきらなかったわけです・・（ザバ～ン）
上長に言われました。
「休日出勤しないでいいように、調整できるようになろうね」
ごもっともですなぁ。先輩、そのとおおおりでございますぅ。
でもね、先輩、この3-4月は
毎日のように残業1.5～2時間はしてましたよね。
業務量が多いという見方をしてくれませんかぇ・・？？
先輩はいいですよね。
在宅勤務で8時間しか働かない日も多くて
家族の体調不良とか何とか言って
2週間に1回以上は休んでもできてるんですもんね。
なんてすごいタスクマネジメント力なんだ。
マンスリーの手配とか、急ぎの書類作成依頼とか
イレギュラーな依頼や急ぎ依頼は
全部こっちに振ってくれますもんね。
おかげさまで、経験値と顔の広さはどんどん得られてます。
それに関しては本当に感謝してます(⌒∇⌒)
とはいえ「タスクマネジメントできてないね」
って評価を下すのは
てんでおかしな話だとは思いませんか・・・・？？
んん、ここで愚痴っていても仕方ない。いいんです。
今働いているこの会社は絶対に辞めるので。
でかいキャリアアップを目指して
目の前のことに全力で取り組みつつ
日々勉強を進めていこうと思います。
辞めてやる、見とけよこのボケナスどもが！って
社会や会社、先輩に思うことが今の原動力なんです。
さ、コーヒーでも淹れて頑張りますか！