皆さん、こんばんは。お元気ですか？
久しぶりの投稿になります。ここ最近は本当に忙しい日々を送っていました。
前回の記事の後、小規模多機能のケアマネジャーへの異動を命じられました。
かなり赤字の施設で、現在のケアマネジャーが病気のため退職されることになり、施設経験の多い私に声がかかったようです。
現場業務は行わなくてよいとの説明だったため、その条件で承諾しました。
12月8日から12月18日までは引き継ぎ期間として、新しいケアマネジャーと一緒に利用者宅を訪問し、サービス担当者会議を行っていました。
サービス担当者会議後には記録が必要になります。
私は下書き用紙を準備し、会議中は手書きでメモを取り、その内容を自分宛にメールで送信し、帰宅後に少しずつ入力していきました。
28件のケースを担当していたため、すべて終わったのは今日でした。
12月19日からは小規模多機能に出勤しています。
しかし、退職されるケアマネジャーからは特に引き継ぎがなく、所長に確認したところ「ケアマネの仕事が分からない」との返答でした。
引き継ぎノートもなく、口頭での説明もありません。
早めに出向いていたのに、このような状況があるのだろうかと正直不安を感じています。
なお、そのケアマネジャーは脳の病気を患っているそうです。
小規模多機能の仕事納めは12月29日でした。
私は事情があり、年末年始に実家へ帰省する予定はありません。
気がつけば、もうすぐ新しい年を迎えます。
いろいろなことがありましたが、今の仕事を続けていこうと考えています。
赤字の施設のため、ボーナスにはあまり期待できませんが、副業も視野に入れながら、前向きに、楽しく生活していきたいと思います。
皆さんにとって、来年が良い一年になりますよう心からお祈りしております。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
良いお年をお迎えください。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
それでは、また。