さて、本日のテーマは、
「女性活用とオジサンの本音のせめぎ合い〜臭いモノにはフタをする男性気質を読み解く〜」
ということについて、お伝えをしていきたいと思います。
なかなかアグレッシブなタイトルですが、今日のお話は、コラム的な形でお届けしたいと思います。
理路整然と状況を読み解く話ではなく、
河合薫さんという方が書かれていたあるコラムが、強烈で面白かったので、(笑)
それをベースに、私の意見をお伝えしてみようと思った次第です。
そのコラムは、「女性活用はもういい、始まったオジサンの逆襲」（苦笑）
というタイトルで、まずタイトルが強烈で、面白いですね。
社会的に「女性を活用していく」という社会背景がありますが、
会社内での女性の活躍という事を考えた時、
まずは女性を、社員として採用し、そこから管理職へという道筋を企業が作っていく…
というのが一つの分かりやすい流れになると思います。
しかし実際には、管理職になるのを喜ばない女性も、多かったりします。
自分自身の状況や、仕事の内容が整っていないままの昇格、昇給という場合、
自分のやりたい事を、時間と引き換えにして、昇給しても喜ばないのが女性なのですね。
続きはコチラから
https://luminous-c.com/takako.labo/take_advantage_of_female_employee/1263/